今年以來，軋鋼廠棒一黨支部始終將黨風廉政建設作為推進黨支部工作的重中之重，通過明確責任、強化教育、狠抓落實等措施，力促黨風廉政建設工作走深走實。

  建立健全機制 讓責任更加明確

        該黨支部始終將抓好黨支部建設作為主責主業(yè)，堅持把黨風廉政建設工作與支部建設、生產經營深度融合。每月召開一次黨風廉政建設工作分析會，每季度召開一次黨風廉政建設工作推進會，及時查找問題不足，夯實目標責任。同時結合實際，修訂完善全年黨支部黨風廉政建設工作目標、要求和考核標準，進一步強化和健全黨風廉政建設責任制落實，形成上下貫通、分組負責、全體黨員干部積極參與黨風廉政建設的良好局面。

筑牢思想防線 讓教育更加深入

        該黨支部始終把抓整體學習教育作為提升黨員干部素質和能力的重要手段來抓。定期組織黨員干部學習關于黨風廉政建設相關文件，全面提升黨員干部黨性修養(yǎng)。利用“三會一課”、中心組學習等，集中學習剖析違紀違法案例，發(fā)揮反面典型警示教育作用，以案促改，做到警鐘長鳴。同時緊盯重大節(jié)假日等關鍵節(jié)點發(fā)送廉潔短信，讓黨員干部始終保持清醒頭腦，堅決守住“底線”、不碰“紅線”，提升紀律規(guī)矩意識，守好廉潔。

 強化監(jiān)督職能 讓落實更加盡責

        該黨支部主動靠前監(jiān)督，緊盯重要領域、重點環(huán)節(jié)、關鍵崗位，實施精準監(jiān)督。在風險防控機制方面，組織管理干部、班組長、核算員等關鍵崗位人員學習《崗位廉潔防控知識點》《風險等級劃分與防范措施》相關知識，加強自我約束，用制度與要求抵制廉潔防控風險。在監(jiān)督公開機制方面，針對工資分配、評優(yōu)推優(yōu)、各類考核、職工切身利益的事項，暢通職工訴求通道，通過開設黨支部書記接待日、職工意見征集、民主信息公開欄等方式，及時為職工排憂解難，確保公正、透明、合理。