時序更替，歲月如歌。2020的鐘聲已經(jīng)敲響，站在新起點，展望新時代，儲運中心全體干部職工已整裝起航，同心同向，為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻儲運力量。

學(xué)習(xí)“三會”精神，備足精神食糧。

        自陜煤集團、陜鋼集團、龍鋼公司及儲運中心各級“三會”召開后，儲運中心迅速行動，成立以黨委書記為組長的“三會”精神宣講領(lǐng)導(dǎo)小組，從基層優(yōu)秀團青職工中挑選宣講能力水平較高的職工經(jīng)過培訓(xùn)后正式“上崗”，走進基層班組進行宣講。同時該單位黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各基層黨支部書記利用黨群工作例會、“三會一課”、班前會等形式，分批次深入基層班組、作業(yè)區(qū)對“三會”精神進行深度宣貫，并結(jié)合單位實際，為本單位干部職工明確奮斗目標。各級干部職工立足崗位，深刻領(lǐng)悟“三會”精神內(nèi)涵，制定具體切實可行的措施，將“三會”精神真正落到實處，為實現(xiàn)公司新年目標任務(wù)備足奮進食糧。

提升業(yè)務(wù)水平，鉚足奮進干勁。

        2020年，儲運中心結(jié)合公司“群星璀璨 照耀鋼城”先進典型培樹工程，于2019年12月30日全面啟動了2020年職工思想政治素質(zhì)教育工作，實施“素質(zhì)提升”行動，旨在讓全體職工在思想政治、職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)以及作風(fēng)紀律素質(zhì)上得到大提升，努力把職工隊伍打造成一支紀律嚴明、作風(fēng)過硬、履職盡責(zé)、敢打硬仗的鐵軍。同時通過開展“員工星級評定”工作、各工種業(yè)務(wù)技術(shù)比武、技師技能大比拼、師帶徒等形式，不斷激活干部職工“比學(xué)趕幫超”熱情，形成濃厚的學(xué)習(xí)提升氛圍，全體干部職工圍繞公司年度目標任務(wù)，從自身出發(fā)，以時不我待、只爭朝夕的奮斗精神，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平，凝聚發(fā)展澎湃力量，鉚足奮進干勁。

加大干部培養(yǎng)，充盈干事活力。

        公司黨委書記、董事長郗九生在2020年黨委工作會上提到2020年，公司及各基層單位要“扭住人才隊伍建設(shè)不放松，為高質(zhì)量發(fā)展培育英才”。2019年，儲運中心將85后、90后優(yōu)秀青年推薦到公司后備青年干部培訓(xùn)班進行專項培養(yǎng);制定《儲運中心大學(xué)生培養(yǎng)方案》，為新進廠大學(xué)生量身定做了個人周密成長計劃，采取班子成員包聯(lián)制，讓班子成員擔(dān)任大學(xué)生成長導(dǎo)師，及時為大學(xué)生糾偏，指點迷津，為其快速成長配置最優(yōu)良的師資力量;并通過日常跟蹤管理、重點點撥等方式，不斷加快年輕人才的成長速度。經(jīng)過長期培養(yǎng)及考察，2020年元月，儲運中心對部分作業(yè)區(qū)班子成員進行了調(diào)整，并大膽提任85后、90后優(yōu)秀青年進入中心領(lǐng)導(dǎo)班子、作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子以及班組長等行列，讓“想干事、會干事、干成事”的干事文化在基層落地，補齊人才隊伍建設(shè)梯隊，為更好助力公司高質(zhì)量發(fā)展增添青年力量，充盈干事活力。