“今天來的主要目的是為解決一線職工關(guān)注的熱點、焦點、難點問題，主要想聽聽大家怎么說……”7月15日，在儲運中心“不忘初心 牢記使命”主題教育專題調(diào)研會上，公司“不忘初心 牢記使命”主題教育第四指導(dǎo)組組長，公司黨委委員、工會主席趙春棠開門見山地說道。在指導(dǎo)組人員的鼓勵下，各職工代表紛紛打開了話匣子。

        來自不同作業(yè)區(qū)、不同年齡段的職工代表按照“問題導(dǎo)向、工作所需、職工所求”的基本要求，從生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、班組管理、社保繳納、職工后勤保障等五個方面提出了14條意見。

        針對職工提出的意見，指導(dǎo)組成員一一記錄并耐心解答。部分需要上級部門協(xié)調(diào)解決的，趙春棠表示會后將對意見進行梳理，形成問題清單，將整改結(jié)果反饋給大家。

        最后，趙春棠提出了三點要求：一是各級管理人員尤其是班組長，要認(rèn)識到班組管理的重要性，要按照主題教育的要求，切切實實將職工的“后顧之憂”放在心上，當(dāng)好班組成員的“家長”;二是要做到知行合一，要明確主題教育有關(guān)調(diào)查研究的工作要求，提出問題要一針見血、一竿子插到底，調(diào)研工作一定要做細(xì)做實;三是管理人員要沉下去，通過調(diào)研，把職工反映強烈的問題找深找準(zhǔn)、把整改措施定細(xì)定實，讓調(diào)查研究的過程成為密切聯(lián)系職工的過程，成為推動公司事業(yè)發(fā)展的過程