“要讓我們的職工快樂(lè)工作，體面生活，致力打造品質(zhì)龍鋼，培養(yǎng)品位員工。”龍鋼公司的領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)小會(huì)多次對(duì)全體職工作出這樣的承諾，擲地有聲，振奮人心。

由于前幾年市場(chǎng)不景氣，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)捉襟見(jiàn)肘，對(duì)職工歷史欠賬多，近兩年隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的不斷好轉(zhuǎn)，該單位立即將職工的利益保障提上日程，連續(xù)出臺(tái)多項(xiàng)政策，從吃、住、行等各方面不斷改善職工生產(chǎn)生活條件。

據(jù)悉，近兩年，該單位建設(shè)職工食堂5個(gè)，對(duì)米、面、油實(shí)行統(tǒng)一供應(yīng)，陽(yáng)光采購(gòu)，定期對(duì)菜品進(jìn)行檢查；對(duì)職工宿舍進(jìn)行全面裝修改造，空調(diào)、電視等應(yīng)有俱有，實(shí)行公寓化管理；開(kāi)通30余量新能源電動(dòng)通勤車(chē)，方便職工上下班出行，保障職工途中安全；啟動(dòng)“一卡通”便捷服務(wù)，并給予職工乘車(chē)、就餐補(bǔ)；同時(shí)，補(bǔ)繳職工“五險(xiǎn)一金”歷史欠賬、推行多項(xiàng)困難職工幫扶政策、將兩年一次的健康體檢縮短為一年、建設(shè)了洗衣房、浴池、改造了職工活動(dòng)中心等，一件件惠民工程正悄悄地改變著職工的生活。

今年，該單位更是將民生問(wèn)題提到前所未有的高度。該單位黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)郗九生表示：今年，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)歷史突破，成績(jī)是由我們的職工創(chuàng)造的，就應(yīng)該由職工共享，而且我們也有能力讓我們的職工生活地體面，在企業(yè)有自豪感。

據(jù)悉，今年，該單位以打造AAA級(jí)工業(yè)旅游線(xiàn)路為契機(jī)，大手筆開(kāi)展綠化、美化、亮化、硬化、凈化、香化等工作，對(duì)一線(xiàn)職工81個(gè)值班室進(jìn)行改造，對(duì)5個(gè)公共廁所進(jìn)行改造升級(jí)，對(duì)道路進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，完善導(dǎo)視系統(tǒng)，建設(shè)了公司展覽館，并在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)建設(shè)了5個(gè)觀光景區(qū)，斥資16.59億元開(kāi)工建設(shè)91個(gè)環(huán)保治理項(xiàng)目，企業(yè)綠化面積在原基礎(chǔ)上增加至50.5萬(wàn)㎡，現(xiàn)代化花園式工廠(chǎng)雛形初現(xiàn)。

“以前一到下班就想回家，現(xiàn)在這值班室裝修得比我家還好、還舒服，待在這都不想回去了。”下班后，兩名職工打趣道。“可不是，我們操作室旁邊還有個(gè)特別漂亮的茶歇區(qū)，工作之余還可以喝杯茶、看看書(shū)，尤其是整面的綠植墻，特別舒服。”

“我覺(jué)得龍鋼的公共廁所是全韓城市最好的，能在龍鋼上班真幸福！”通勤車(chē)上一名臨時(shí)工感慨地說(shuō)。

該單位在轉(zhuǎn)型升級(jí)、追趕超越的同時(shí)，也不忘改革紅利由職工共享，用實(shí)際行動(dòng)踐行著“一切為了陜鋼發(fā)展，一切為了職工幸福”的企業(yè)價(jià)值觀。