時(shí)值年末歲首，華龍耐材公司壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，運(yùn)用“四種形態(tài)”，多舉措做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

編好廉政宣傳引導(dǎo)繩，全力增強(qiáng)廉政信息傳遞的規(guī)范性和有效性。一是通過集中學(xué)習(xí)宣傳、電子屏幕、微信QQ群、公開欄等形式，積極引導(dǎo)職工正確行使權(quán)利、歸口反映問題，加強(qiáng)廉政宣傳信息傳遞的時(shí)效性。二是積極接受職工監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)廉政問題受理告知和辦理結(jié)果反饋責(zé)任，采取承諾形式公開受理情況。對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，調(diào)查處理結(jié)果要及時(shí)適當(dāng)公開，增強(qiáng)工作透明度，有效化解矛盾，維護(hù)單位內(nèi)部和諧穩(wěn)定，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

編好紀(jì)律度量繩，全力做好紀(jì)律作風(fēng)工作。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”原則，圍繞紀(jì)律作風(fēng)工作重點(diǎn)，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，對(duì)照黨紀(jì)處分條例，以紀(jì)律為尺子，全面梳理反應(yīng)黨員干部違反“六項(xiàng)紀(jì)律”的問題線索，充分發(fā)揮問題線索“主渠道”作用。通過黨支部會(huì)、職工學(xué)習(xí)會(huì)、政治學(xué)習(xí)等，強(qiáng)調(diào)廉潔紀(jì)律，確保黨員干部能清楚尺子，不碰紅線。同時(shí)，該單位積極通過開展談心談話活動(dòng)提高黨員思想認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化干部自律意識(shí)。始終保持領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與干部職工之間每月談話不少于一次，目前已累計(jì)談話21次。

編好管理落實(shí)繩，全力做好制度管理監(jiān)督規(guī)范工作。該單位認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政各項(xiàng)制度，嚴(yán)格貫徹《“三重一大”決策事項(xiàng)的實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格貫徹落實(shí)民主集中、集體決策制度，規(guī)范決策行為，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，保證決策的民主化、科學(xué)化，打造能干事、干好事、不出事的工作氛圍。開展“廉政自查”活動(dòng)，收集黨員干部自我剖析表11份，全面掌握黨員干部工作、生活情況。定期對(duì)干部職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查摸底，建立干部隊(duì)伍思想狀況臺(tái)帳，并簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書11份，及時(shí)掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)。針對(duì)黨員干部的傾向性、苗頭性問題，及時(shí)進(jìn)行談話提醒，做到防微杜漸。

編好責(zé)任擔(dān)當(dāng)繩，全力做好政治擔(dān)當(dāng)牢固責(zé)任工作。該單位把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)作為保障單位生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定發(fā)展的重要手段，實(shí)行單位黨支部書記作為第一責(zé)任人親自抓，對(duì)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重點(diǎn)職工反映問題親自督辦。其他班子成員根據(jù)自身分工切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，并做到持續(xù)督查，嚴(yán)肅問責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅(jiān)決打好廉政責(zé)任攻堅(jiān)戰(zhàn)。