2018年以來，儲運中心黨委緊盯“四風(fēng)”新動向，緊抓“四風(fēng)”新變異，扎實實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以“三個常態(tài)化”為抓手，促進(jìn)黨員干部廉政、勤政，盡職、擔(dān)當(dāng)、履責(zé)。不斷加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為各項工作順利開展持續(xù)給力正能量。

約談教育常態(tài)化。該單位黨委嚴(yán)格落實約談制度，抓住時機、節(jié)點開展談心談話，有針對性地抓早抓小抓苗頭，“四必談”推進(jìn)約談常態(tài)化。儲運中心一直把約談提醒作為加強黨員干部日常監(jiān)管的重要手段，通過談話提醒等及時“咬耳扯袖”，幫助黨員干部提前打好“預(yù)防針”，提醒黨員干部嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，促進(jìn)黨員干部健康成長。2018年以來，開展約談基層領(lǐng)導(dǎo)班子3個，提醒45人次，與基層班組長、員工談話22人次，通過常態(tài)化開展約談教育，警醒黨員干部心有所責(zé)、心有所畏、行有所止。

專項整治常態(tài)化。該單位黨委以干部作風(fēng)建設(shè)為核心，深入開展“慢作為、不作為、亂作為”專項治理，該單位黨委印發(fā)《關(guān)于開展慢作為、不作為、亂作為專項治理工作的意見》并下發(fā)各支部，著力整治解決支部的“慵懶散”問題，堅決糾正管理人員“在其位不謀其職”的不良風(fēng)氣，營造“黨建領(lǐng)航，班子引領(lǐng)，干部走在前列”的良好氛圍，引導(dǎo)全員崗位履職盡責(zé)盡職意識，在單位上下形成“人人盡責(zé)，人人盡心，人人盡力”的履職態(tài)勢?！　?/span>

明察暗訪常態(tài)化。該單位常抓“四風(fēng)”問題不放松，針對新變異、新動向，由明轉(zhuǎn)暗、隱形變異等現(xiàn)象，成立督查組，緊緊盯住“四風(fēng)”具體問題、重要時間節(jié)點，以隨機抽查、突擊檢查、明查暗訪等方式，對“四風(fēng)”新問題進(jìn)行全面排查整治，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。今年以來，該單位黨委先后開展明察暗訪10余次，主要針對各級管理人員工作中脫離實際、脫離群眾、消極應(yīng)付、推諉扯皮、懶政怠政，落實文件精神不細(xì)不實，敷衍了事，弄虛作假等進(jìn)行全面點檢，并對檢查出問題通報考核，督促整改，各支部自主開展明察暗訪20余次，采取蹲點守候、突擊抽查方式進(jìn)行全方位、多渠道的現(xiàn)場履職監(jiān)督，形成“露頭就打”的高壓態(tài)勢，對現(xiàn)場“慵懶散”形成強烈震懾，為提升全員履職“提質(zhì)加速”。