本網訊（通訊員 趙珍）近期，為積極響應陜鋼集團、龍鋼公司黨政號召，進一步統(tǒng)一職工思想、凝聚職工力量、匯聚職工智慧，環(huán)保公司全面開展科級以上干部包聯走訪談心活動。

    “我在龍鋼已經干了十幾年了，是有感情的，我最不能聽的就是別人在那說他這不好、那不好……”

    “企業(yè)這種形勢我能理解，現在關鍵的不是抱怨，而是如何走出困境，我們要圍著這個目標想方法……”

    “企業(yè)倒了，最后受苦受累的只能是我們員工，所以我們要團結一致，共同努力，讓企業(yè)恢復……”

    這是在環(huán)保公司二樓會議室里，一群員工討論的聲音。

    為確保包聯活動取得成效，環(huán)保公司三個到位為活動開展奠定堅實基礎。一是安排、部署到位，環(huán)保公司專門制定方案，要求各科室全力配合，確?；顒釉鷮嵃才?、周密部署；二是包聯到位，環(huán)保公司分片區(qū)劃分，確保每一位職工都能夠包聯到位，做到不遺漏、無盲區(qū)；三是傳達到位，包聯工作使得每一位職工都能夠與領導干部面對面、心貼心交談，把自己的想法、意見以及建議傳達到位。另外，環(huán)保公司還要求科級干部要根據實際情況，分類、分別進行走訪、談心，要有針對性地進行工作。

    據了解，環(huán)保公司將圍繞“講形勢、大談心、鼓士氣”三個階段開展活動。講形勢，即將鋼鐵行業(yè)當前的形勢、企業(yè)當前的形勢、企業(yè)的各項制度措施、未來的發(fā)展目標與規(guī)劃、面對困難所采取的措施講清楚；大談心，即與職工面對面交流，了解職工在工作、生活中所遇到的困難，傾聽職工的想法、意見，為職工解疑惑、化矛盾；鼓士氣，即鼓舞職工的干勁，統(tǒng)一職工的思想，凝聚職工的力量，達到活動的最終目的。