6月份，軋鋼廠運行作業(yè)區(qū)緊盯“安全生產(chǎn)月”主題，創(chuàng)新思路，通過強化安全基礎管理、安全體系運行、安全履職能力，多措并舉，打好安全生產(chǎn)主動仗，奏響安全生產(chǎn)月最強音。

強化基礎管理，全面推進“標準化”

        該作業(yè)區(qū)堅持逢會必講安全的思路，要求各級管理人員每天對班前班后會召開情況進行評價，對作業(yè)現(xiàn)場危險因素辨識、措施落實情況進行逐項檢查，日常作業(yè)過程中嚴格執(zhí)行“兩思一確認”“作業(yè)前靜思30秒”等安全有效措施，引導員工形成良好的安全行為習慣，全力消除“想不到、管不到”的安全問題。同時利用班組安全例會，以安全繪畫、手抄報、視頻、現(xiàn)身說法等形式進行安全知識學習，進一步提升員工安全意識，嚴格落實標準化作業(yè)，確保從“要我安全”轉變?yōu)?ldquo;我要安全”。

強化體系運行，全力排除“危險源”

        該作業(yè)區(qū)按照“細化分，嚴考核，重落實”標準，緊緊圍繞安全生產(chǎn)實際，狠抓落實，強化源頭治理，一方面要求各級人員對照安全生產(chǎn)責任制相關內(nèi)容認真履職，分解指標，采取定時檢查與重點抽查，將日常巡查與自查等安全措施相結合開展全覆蓋式、拉網(wǎng)式集中排查，力求檢查做到橫向到邊、縱向到底，不留死角;一方面開展全方位、全區(qū)域隱患排查治理，重點加強崗位、重大設備、關鍵設備、重點危險源隱患排查工作，確?，F(xiàn)場隱患、危險源及時排查和整改，把安全工作真正落到實處，為員工安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好環(huán)境。

強化履職能力，全面細化“責任田”

        按照“管業(yè)務必須管安全”要求，該作業(yè)區(qū)嚴抓各級人員安全履職能力，層層壓實安全責任。一方面利用好安全績效排名，堅持每月安全例會上安全管理排名末位單位進行述職，使其在思想上、行動上高度重視，扎實做好各項安全工作;另一方面加大獎勵機制，針對安全生產(chǎn)中員工立足崗位提出安全創(chuàng)新創(chuàng)效的金點子，并依據(jù)創(chuàng)效結果實施獎勵，反之倒扣分值，通過有力的獎懲機制，進一步提升員工安全意識，實現(xiàn)個人行為規(guī)范化、崗位操作標準化，促進安全工作做細做實、行穩(wěn)致遠。