5月8日上午，陜鋼集團(tuán)黨委書記李永剛一行在煉鋼廠二樓會議室召開一線職工座談會，來自各基層單位的34名職工代表參加座談。

　　座談會上，廣大職工代表立足崗位工作實際，結(jié)合公司降本增效、項目建設(shè)、人力資源管理、環(huán)境治理、職工生活后勤管理等方面積極發(fā)言，提出了很多建設(shè)性意見和建議。與會的陜鋼集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽職工發(fā)言，并不時詳細(xì)詢問有關(guān)情況，對職工反映的問題認(rèn)真記錄，耐心給予解釋，現(xiàn)場進(jìn)行回復(fù)。

　　聽取完意見后，李永剛指出：在企業(yè)面臨嚴(yán)峻的市場形勢下，廣大職工能夠立足大局，積極為企業(yè)降本增效工作出謀劃策，集團(tuán)公司感謝大家的理解支持。李永剛強(qiáng)調(diào)：“一切為了發(fā)展，一切為了員工”是我們辦企的宗旨，希望大家辯證認(rèn)識兩者的關(guān)系，積蓄力量加強(qiáng)企業(yè)自身造血功能，確保企業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)廣大職工有尊嚴(yán)、體面的生活。

　　座談會結(jié)束后，李永剛一行立即召開了由公司領(lǐng)導(dǎo)班子、人力資源部、安全環(huán)保部、龍鋼集團(tuán)綜合服務(wù)公司各領(lǐng)導(dǎo)參加的反饋協(xié)調(diào)會。會上，李永剛要求陜鋼集團(tuán)與會領(lǐng)導(dǎo)談感受，并指出職工反映的問題或提出的建議。同時，李永剛分享了自己的感受與啟示，并指導(dǎo)性的提出了改進(jìn)措施，要求相關(guān)單位按照分輕重緩急與難易程度，逐步協(xié)調(diào)解決所反映的問題。

　　最后，龍鋼公司黨委副書記杜東興針對提出的問題，作了表態(tài)發(fā)言。