2月14日，軋鋼廠組織開展《把信送給加西亞》專題學習。該單位業(yè)務主辦以上管理人員參加。

        會上，通過學習原文、發(fā)表感悟、觀看解讀視頻等，學習文章內(nèi)涵、對照檢查自身不足，引導各級領導干部深刻認識“學什么、為什么學、學了之后怎么干”，進一步增強工作的主動性、責任感和執(zhí)行力，提高工作效率，確保高質(zhì)量完成2022年各項工作任務。

        會議要求，一是各級領導干部要以上率下，層層示范、層層帶動，學原文、談感悟、找不足、定措施、抓落實，將《把信送給加西亞》的精神力量層層傳遞，進一步推動干部作風提升，全面增強組織及個人戰(zhàn)斗力;二是要以各級“三會”精神為指引，以目標任務為導向，將學習感悟延伸到一線，引導全員以崗位職責、工作實際為落腳點，在“學”上用真功，在“做”上見真章，發(fā)揚勇于創(chuàng)新、雷厲風行、不怕苦累的工作作風，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;三是全體干部職工要走出舒適區(qū)、突破恐慌區(qū)、拓展學習區(qū)，不斷增強本領，提高應對風險挑戰(zhàn)的能力，以“接受任務不講條件、執(zhí)行任務不打折扣、完成任務走在前列”的態(tài)度，凝聚合力，深推節(jié)能增效軋制工作再謀新發(fā)展，再取新突破，為全面完成年度目標任務奠定堅實基礎。