今年以來(lái)，陜鋼龍鋼公司在抓好疫情防控工作的同時(shí)，狠抓員工教育培訓(xùn)工作，不斷創(chuàng)新教學(xué)模式，通過(guò)開(kāi)設(shè)掌上微課、連線免費(fèi)資源、啟動(dòng)網(wǎng)上練兵等措施，全面提升員工素質(zhì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障。

        開(kāi)設(shè)掌上微課，確保學(xué)習(xí)全覆蓋。針對(duì)疫情防控期間員工不能聚集、線下培訓(xùn)難以開(kāi)展的問(wèn)題，公司鼓勵(lì)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)自主開(kāi)發(fā)微課視頻，建立培訓(xùn)微信群，推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，開(kāi)展在線教學(xué)，方便學(xué)員教師交流互動(dòng)，從而達(dá)到雙方受益。同時(shí)利用信息化手段，從簽到、培訓(xùn)、考試到效果評(píng)估，均采取在線模式，逐步推動(dòng)教育培訓(xùn)向信息化、網(wǎng)絡(luò)化轉(zhuǎn)變。截至目前，制作微課120個(gè)、微視頻207個(gè)，參加培訓(xùn)10207人，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)學(xué)必學(xué)、不間斷、全覆蓋、無(wú)盲區(qū)。

        實(shí)現(xiàn)資源共享，提升技能水平。依托“工業(yè)和信息化技術(shù)技能人才網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)”“技能強(qiáng)國(guó)-全國(guó)產(chǎn)業(yè)工人技能學(xué)習(xí)平臺(tái)”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”技能頻道等免費(fèi)線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺(tái)，組織各級(jí)人員參與復(fù)工復(fù)產(chǎn)崗前培訓(xùn)、技能提升線上培訓(xùn)等，完成線上授課、作業(yè)、練習(xí)、評(píng)價(jià)等，通過(guò)線上培訓(xùn)有效提高了全員綜合素質(zhì)和技能水平。

        啟動(dòng)練兵平臺(tái)，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。防疫期間，該單位以“缺啥補(bǔ)啥”為線上學(xué)習(xí)方式，組織全員學(xué)習(xí)各類視頻資料，并參與網(wǎng)絡(luò)“闖關(guān)練兵”答題，確保疫情期間培訓(xùn)不停步。同時(shí)，為強(qiáng)化培訓(xùn)實(shí)效，建立“季小賽、年大賽”競(jìng)賽體系，分級(jí)分類開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造“以賽代練、以賽促學(xué)”的學(xué)習(xí)氛圍。

        細(xì)化考評(píng)考核，激發(fā)學(xué)習(xí)積極性。為提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果，該單位及時(shí)探索教育培訓(xùn)新路子，出臺(tái)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)競(jìng)賽方案，細(xì)化考評(píng)措施，夯實(shí)人員責(zé)任，分層次精準(zhǔn)兌現(xiàn)單位及個(gè)人培訓(xùn)補(bǔ)貼、員工“金點(diǎn)子”及創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)等，激發(fā)全員學(xué)習(xí)積極性。同時(shí)，充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，在基層掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)做先進(jìn)的熱潮，形成全員主動(dòng)學(xué)習(xí)、奮勇?tīng)?zhēng)先、比學(xué)趕超的良好氛圍。

        讀懂國(guó)家政策，爭(zhēng)取培訓(xùn)補(bǔ)貼。為確保享受到國(guó)家線上培訓(xùn)政策補(bǔ)貼，積極對(duì)接當(dāng)?shù)厝松绮块T，為員工拓展更多線上培訓(xùn)途徑，力求接觸面更寬、方式更靈活、內(nèi)容更豐富。上半年以來(lái)，該單位先后組織公司電工665人、天車工456人、鉗焊工410人參與線上培訓(xùn)并完成結(jié)業(yè)考試，共爭(zhēng)取培訓(xùn)補(bǔ)貼費(fèi)用16.5萬(wàn)元。