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鋼城之家 組織建設

公開競聘選“良才”

2019-11-27 00:00    來源:儲運中心    作者:樊凱

        為了提高基層管理能力,擇優(yōu)配齊管理人員,落實“三基三對標”工作要求,不斷激活班組建設活力。儲運中心物料管理作業(yè)區(qū)進行了班組長崗位公開競聘,中心黨政負責人全程參加并督導了此次競聘工作。

        本次競聘本著公平、公正、公開的原則,分別進行了筆試和面評兩個環(huán)節(jié)。其中筆試成績占40%,面試成績占60%,按成績綜合排名擇優(yōu)錄取,并對錄取人員會進行公示,上崗前還要進行崗前談話,最終將選取德才兼?zhèn)涞娜瞬欧旁诤线m的位置上,讓“想干事、會干事、能干事、干成事”的優(yōu)秀人才走上管理崗位。通過緊張的筆試、面試、公示、談話,參加競聘的二十二名選手中,有九名脫穎而出,均以走上了競聘新崗位。

        此次基層管理崗位的公開競聘,是推動基層管理自主化邁出的重要一步,充分調動和激發(fā)廣大員工的積極性和主動性,有力促進管理人員“能上能下”的競爭機制在作業(yè)區(qū)落地,為物料管理作業(yè)區(qū)選拔出了一批品德兼優(yōu)、能干實事、作風過硬的優(yōu)秀管理團隊,為作業(yè)區(qū)班組建設和基礎管理工作奠定了堅實的基礎。

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