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從“追趕者”到“領(lǐng)跑人”

2021-02-09 14:38    來源:煉鋼廠    作者:趙雪萍

        在爐火中冶煉青春,在奮斗中不斷成長。這是煉鋼廠轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)3#轉(zhuǎn)爐爐長郭鐵剛對自己工作和成長的感悟。在火熱的煉鋼轉(zhuǎn)爐前,他十年如一日,開拓進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)、積極創(chuàng)新,用樸實無華、忠誠擔(dān)當(dāng)展現(xiàn)了新時代鋼鐵人的風(fēng)采。

努力,是為了遇見更好的自己。

2010年,剛進(jìn)廠的郭鐵剛來到爐前,他便暗暗下定決心,一定要多學(xué)習(xí)、多進(jìn)步。他要求自己對設(shè)備要多看、碰到難題要多練、遇到知識要多學(xué)、師傅傳授經(jīng)驗要多記。每天追著師傅學(xué)習(xí)煉鋼操作方法和關(guān)鍵設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),從摸索崗位操作“規(guī)定動作”逐步切入,白天學(xué)習(xí)生產(chǎn)工藝,晚上便利用網(wǎng)絡(luò)資源、公眾號分享的文章學(xué)習(xí)煉鋼相關(guān)專業(yè)知識。短短兩年時間,他從一名普通的爐前工逆襲為煉鋼的“技術(shù)控”。因工作出色,他先后榮獲2018年“陜西省機冶建材系統(tǒng)技術(shù)能手”、2019年“陜西省技術(shù)能手”、2020年龍鋼公司“先進(jìn)工作者”等榮譽。

自主創(chuàng)新,用奮斗擦亮青春底色。

         為了不斷提升工藝水平,降低生產(chǎn)成本,他根據(jù)轉(zhuǎn)爐自身特點,探索轉(zhuǎn)爐冶煉的新模式,從原料的裝入、氬氣的控制、脫氧合金化、底吹效果,到終點出鋼的整個過程都認(rèn)真把關(guān),嚴(yán)格控制。為了降低出鋼溫度,他深入研究,優(yōu)化轉(zhuǎn)爐工序銜接,借助鋼包烘烤工藝,以降低出鋼溫度為突破口,通過不斷總結(jié)、摸索、提煉,逐步掌握其中規(guī)律,提升自身溫度管控水平,為生產(chǎn)工序持續(xù)、高效奠定了基礎(chǔ)。他將優(yōu)化操作、指標(biāo)提升聯(lián)系起來,做到融會貫通,結(jié)合生產(chǎn)中遇到的實際問題,率先實施不倒?fàn)t出鋼,提高了生產(chǎn)效率。

多點布局,打好人才培養(yǎng)“組合拳”。

         郭鐵剛深知集體是力量的源泉,眾人是智慧的搖籃。針對一線人員流動性大、技術(shù)底子薄、關(guān)鍵崗位人員緊缺的現(xiàn)狀,他積極與轉(zhuǎn)爐負(fù)責(zé)人溝通,利用班前班后會、安全活動開展專業(yè)知識培訓(xùn),定期邀請作業(yè)區(qū)技師、優(yōu)秀員工進(jìn)班組講技術(shù)、傳經(jīng)驗,對愛學(xué)習(xí)、肯鉆研的員工給予一定獎勵,全面激發(fā)員工創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。他積極發(fā)揮導(dǎo)師帶徒作用,在培養(yǎng)人才方面注重教在前,不斷給員工下任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求,積極探索員工技能培訓(xùn)模式,傾囊傳授操作“絕招”,培養(yǎng)出爐長2人、搖爐工3人。

        郭鐵剛就是這樣一名敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新的新時代青年,他用奮斗書寫青春、以實干彰顯擔(dān)當(dāng),在煉鋼轉(zhuǎn)爐前奉獻(xiàn)著對鋼鐵的熱愛。

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