生活中，他們愛玩、愛鬧、興趣廣泛;學習中，他們拼搏、奮進、努力向前;工作中，他們細致、沉穩(wěn)、一絲不茍。既可以在運動場上看到他們盡情揮灑汗水，也可以在深夜的書桌前看到他們刻苦學習，最常見的是他們在崗位上勤勤懇懇工作的樣子……這是由80后、90后組成的龍鋼公司青年財務工作者團隊，在近期陜鋼集團會計學會專題培訓中，他們?nèi)〉昧藘?yōu)異成績。

        郭佳佳：高標準、嚴要求，力求至臻完美。

        郭佳佳是一名成本核算會計，在工作中，她業(yè)務熟練、思慮周全，經(jīng)常能發(fā)現(xiàn)業(yè)務結算中存在的風險，對待新人，也能將自己在工作中所積累的經(jīng)驗傾囊相授，在教新人進行四級成本日報核算時，她會將每一道工序的成本核算方式、核算特點、指標計算方法一一進行講解，如果新人沒聽明白，她就耐心細致地講解，5道工序、44張表格、70余個指標計算方法……在多次的重復中，她不僅教會了新人，自己的業(yè)務水平也得到飛速提升，成為成本核算的“資深前輩”;在學習中，她刻苦勤奮，除了關心更新會計準則外，她還注重自身專業(yè)能力的提升，利用班后為數(shù)不多的休息時間，在照顧家庭之余順利通過了中級會計職稱考試。

        當談及工作感受時，她說，“我們屬于鋼鐵行業(yè)，專注于每一個關鍵指標，將每一件事情做強、做精、做優(yōu)、做美，企業(yè)才能實現(xiàn)卓越發(fā)展，作為身負重任、肩扛重責的財務人員，我們更要對自己高標準、嚴要求。”

        王奕文：求同存異，終身學習，實現(xiàn)自我提升。

        王奕文是一名費用核算會計。作為一名碩士研究生，他不僅沒有自滿于自己的學歷，反而積極克服角色轉變帶來的不適感，踏實投入基礎業(yè)務的學習和實踐，認真學習費用報銷、費用分析等業(yè)務。除此之外，他還積極學習財務管理相關知識，以開闊的思維對所管業(yè)務進行優(yōu)化，實現(xiàn)了自我能力的提升。工作之外，他又恢復年輕人的活力和朝氣，投身各種體育運動，羽毛球賽場、跑道上都可以看到他的身影。在陜鋼集團會計學會專題培訓中，王奕文以其活躍的思維、流暢的表達贏得了陜西理工大學各位老師和集團公司領導的一致好評。

        在談及成長的感受時，他說：“學生時代的結束并不意味著學習的結束，只有消除傲慢，丟掉固有思維模式，正視自身不足，樹立終身學習的思維，保持持續(xù)學習的動力，才可以不斷突破自身局限，實現(xiàn)人生蛻變。”

        孫亞寧：珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學習。

        孫亞寧是一名成本核算會計，在掌握四級成本日報和基礎的成本分析方法后，她根據(jù)經(jīng)營生產(chǎn)新形勢對四級成本日報進行優(yōu)化，進一步增強四級成本日報經(jīng)營導航信息作用;在學習并接觸研發(fā)工作后，她積極梳理研發(fā)項目費用歸集步驟，對研發(fā)費用歸集流程進行嚴格約定，研發(fā)費用歸集實現(xiàn)及時、高效，提升了公司研發(fā)項目管理水平。工作之余，除了進行會計職稱備考外，她還積極學習市場經(jīng)濟、企業(yè)管理、演講等技能，促使自己向業(yè)務精、會管理、會溝通的發(fā)展方向邁進。

        “陜鋼集團的改革腳步不斷向前，對人才的要求也會越來越高，我作為集團公司發(fā)展的新生力量和企業(yè)一名財務人員，如果知識不寬、眼界不夠、能力不強，就無法做到精財務、會管理，就無法適應企業(yè)高質量發(fā)展要求。今后，我要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴地學習。”她如是說。