今年以來，軋鋼廠棒一黨支部始終堅持將黨風廉政建設和生產(chǎn)經(jīng)營工作同安排、同部署、同落實，緊扣標準要求，嚴格落實推進，以穩(wěn)打穩(wěn)扎的態(tài)度全力打造廉潔隊伍。

“長談”警示不松懈

        該黨支部強化黨員干部廉潔自律意識和自我防控能力，堅持做到“周有提醒、月有匯報、季有警示”，在會議上有沖擊，在課堂上有共鳴，用真實的案例提醒和教育廣大干部職工，正確看待“廉”教育，強化“廉”意識。堅持組織學習公司典型違紀違法案例，全體干部職工談體會、悟思想、提自省，舉一反三，認真落實到生產(chǎn)、工作、生活實踐中，深挖潛在風險隱患，緊盯制度漏洞，強抓管理短板，不斷完善內(nèi)部廉潔機制，提高規(guī)范化管控水平。利用好各類節(jié)前廉潔提醒，觀看廉潔警示專題片，學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《習近平關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、分享廉潔微信祝福語等，增強不敢腐、不能腐、不想腐的震懾效能。

“談心”談話不間斷

        該黨支部堅持把談心談話作為凝聚干部與職工之間推進工作的有力抓手，扎實開展“面對面、實打?qū)嵦岵蛔泓c問題”活動，將“硬手段”層層傳遞，筑牢思想關(guān)口，正確看待“職工說干部”這一事，將談話的重點放在查找干部作風建設上，放在主動作為上，放在擔當責任上，減少談話隔閡和虛假性，讓干部時刻有警醒和恐懼意識，讓職工時刻有敢講真話的勇氣。堅持開展新任職干部任前廉潔談話，抓思想、工作、作風等，實行“一對一”任前廉潔談話，“一對多”走訪調(diào)研，真正將新任職干部“硬作風”展現(xiàn)在廣大干部職工面前。同時在談話中開展廉潔風險點的查找，針對新任職干部打好“預防針”、上緊“螺絲帽”，讓“廉”的能量注入干部的自我覺悟中。

“文化”廉潔不放松

        該黨支部堅持開展“黨史知識我來講，學思踐悟勇?lián)��?rdquo;讀書分享活動和“爭做忠誠鋼城衛(wèi)士 展廉潔鋼鐵風采”演講活動，在“廉”文化中不斷調(diào)動干部職工學習熱情，營造“比學趕超”的學習氛圍。在黨支部文化建設中打造廉政文化，將作風過硬的領導干部工作事跡撰寫成文章、錄制成音頻，在工作交流群中進行發(fā)送學習，讓廣大干部職工深刻感悟到“想干事、會干事、干成事”的深刻內(nèi)涵，在濃厚的學習氛圍中，不斷提升自身價值。堅持干部進班組講廉政黨課，帶著問題講、帶著話題講、帶著線索講，用深入淺出、詼諧幽默的方式，將廉潔文化滲透到廣大職工心中，使廉潔文化入眼、入腦、入心。