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黨的建設(shè) 審計監(jiān)察

黨風(fēng)廉政建設(shè)“自選課程”出新彩

2022-05-09 15:24    來源:煉鋼廠    作者:許峰

        今年以來,煉鋼廠黨委堅持嚴字當(dāng)頭,夯實目標(biāo)基礎(chǔ),聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié),立足職責(zé)定位,在完成黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“必修課程”的同時,創(chuàng)新開展三項“自選課程”,二者共同發(fā)力、相互促進,為黨風(fēng)廉政建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚源源不斷的實踐力量。

用身邊事警示教育身邊人

        該單位黨委聚焦廉潔教育實效,注重發(fā)揮先進典型引領(lǐng)作用和反面案例警示作用,按照教育重點必須瞄準(zhǔn)關(guān)鍵崗位人員的原則,扎實開展日常廉潔教育、月度專題教育、節(jié)前提醒教育和季度警示教育等,用身邊事警示教育身邊人,以龍鋼公司紀委“三制”工作紀實片《監(jiān)督護航促發(fā)展》和2021年通報的五起典型違規(guī)違紀案例為重點,組織全員進行反復(fù)學(xué)習(xí)、認真反省,讓黨員干部學(xué)習(xí)有榜樣、追趕有目標(biāo)、警示有案例、警醒有教材。截至目前,該單位黨委組織廉潔學(xué)習(xí)9次,警示教育2次、黨風(fēng)廉政專題研討2次、節(jié)前廉潔提醒5次。

“凡提四必”嚴把干部“入口關(guān)”

        為嚴把干部選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),防止干部“帶病提拔”,該單位黨委堅持抓早抓小抓預(yù)防、抓常抓長抓過程原則,對擬提任干部認真落實干部檔案凡提必審、個人有關(guān)事項報告凡提必核、紀檢監(jiān)察意見凡提必聽、問題線索凡提必查的“凡提四必”制度,嚴格按照任前廉政考察、廉政鑒定、任前公示、廉政談話、廉政考試、廉政承諾等環(huán)節(jié)要求規(guī)范干部選拔任用程序,嚴把干部“入口關(guān)”。同時為47名科級管理人員建立了動態(tài)廉政檔案,使之成為提任干部的重要參考依據(jù)。1-4月份,提任干部1名,完成科級以上管理人員有關(guān)事項報告3人。

廉政家訪吹響枕邊“監(jiān)督哨”

        為進一步激發(fā)家庭助廉活力,不斷豐富黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)涵,該單位黨委依次對處級、科級、班長及關(guān)鍵崗位技術(shù)人員等進行全面摸排,按照崗位性質(zhì)和崗位特點制定廉政家訪計劃,有組織有安排地進行廉政家訪活動,通過答謝干部家屬、詢問生活狀況、贈送廉潤鋼城書籍、聽取促廉意見、叮囑廉潔心語、簽訂助廉承諾等形式,了解干部八小時之外的生活,摸清干部思想動態(tài),深化家企“廉”系,掃清思想灰塵,引導(dǎo)干部及家屬樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,用清廉家風(fēng)守住廉潔底線,守護家庭幸福。截至目前,共家訪處級干部2人、科級干部12人、關(guān)鍵崗位人員7人。

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