2022年，華龍耐材公司嚴格落實全面從嚴治黨責任，抓實作風轉(zhuǎn)變，通過注重教育學習、緊盯關(guān)鍵重點、促進作風轉(zhuǎn)變、公開廠務(wù)監(jiān)督等措施，抓實抓牢黨風廉政建設(shè)工作。

注重教育學習，筑牢廉政防線。

        該單位結(jié)合自身實際，利用廉政專題會、廉政黨課、廉潔文化宣傳角、微信群等，加強對黨風廉政制度和黨規(guī)黨紀的學習，組織全員觀看廉政專題紀錄片《廉鑒》《零容忍》《我們，從延安走來》，認真撰寫學習心得體會和觀后感，從而深入教育引導黨員干部從典型案例中汲取教訓，時刻提醒黨員干部在思想上、政治上、行動高度自覺，強化自身紀律觀念，提高廉潔從業(yè)意識。

緊盯關(guān)鍵重點，從嚴從細監(jiān)督。

        該單位結(jié)合內(nèi)部廉潔防線防控點，完善《廉潔風險防控指導手冊》，對內(nèi)部原料采購、合同管理、工藝改進、設(shè)備檢修、勞保用品采購及發(fā)放管理、財務(wù)資金支付管理、公車使用等關(guān)鍵重點進行動態(tài)信息監(jiān)督管理，鉚住重點卡點，督查關(guān)鍵問題5處，整改措施8項，整改率達到100%，同時組織合作供應(yīng)商簽訂廉潔供應(yīng)承諾書20份，規(guī)范內(nèi)部崗位權(quán)力運行，有效預(yù)防腐敗問題發(fā)生，從嚴防范廉潔風險，從細落實廉政監(jiān)督。

 促進作風轉(zhuǎn)變，提高效能實效。

        在內(nèi)部深入查找“懶、庸、慢、浮、推”五方面存在的問題，認真剖析問題原因，全力做好整改，開展六項活動，即：學習先進典型、員工素質(zhì)提升、辦公微笑服務(wù)、職工后勤保障、黨員突擊隊技術(shù)攻關(guān)，嚴格責任落實、做實實效化考核，把作風轉(zhuǎn)變深化到各項管理和服務(wù)工作中，提升工作效能，真正深化內(nèi)部工作作風建設(shè)，不斷強化工作意識、服務(wù)意識、大局意識，營造出全心全意為職工服務(wù)的良好氛圍。

公開廠務(wù)監(jiān)督，打造陽光華龍。

        該單位堅持月度檢查和季度抽檢，內(nèi)部廠務(wù)黨務(wù)雙公開，領(lǐng)導班子月度完成目標責任單、述職述廉、工資考核分配、提質(zhì)增效月度目標完成情況、月度安全履職報告等，黨員攻關(guān)項目、季度經(jīng)營復(fù)核項目、黨員月度學習情況、黨員月度主題活動完成情況等信息按要求進行公開，堅決做到全過程管理、全過程公開，積極接受監(jiān)督，讓職工做到心中有數(shù)，從而打造出陽光華龍耐材公司。