進(jìn)入2022年，龍鋼公司煉鐵廠紀(jì)委堅(jiān)持以十九屆中央紀(jì)委六次全會精神為引領(lǐng)，持續(xù)加強(qiáng)廉政警示教育，細(xì)化規(guī)范教育方式，深化廉政教育效果，通過加強(qiáng)制度建設(shè)、深化警示教育、厚植廉潔文化等措施，確保廉政教育成為黨員干部錘煉黨性、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升工作的有效載體，營造出風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

加強(qiáng)制度建設(shè)，念好紀(jì)律規(guī)矩“緊箍咒”

       為進(jìn)一步強(qiáng)化干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，該單位紀(jì)委細(xì)化制定《全面從嚴(yán)治黨及班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單》，進(jìn)一步夯實(shí)黨委班子成員黨風(fēng)廉政責(zé)任，督促“一把手”及班子成員嚴(yán)格按照清單履職盡責(zé)。同時將集中整治與加強(qiáng)管理、轉(zhuǎn)變職能、深化整改結(jié)合起來，修訂完善了《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊》，確保把用制度管人、管事、管權(quán)的工作要求落實(shí)到日常管理中，滲透到每日工作中，融入到每項(xiàng)整改措施中，不斷促進(jìn)黨員干部履職盡責(zé)，進(jìn)一步提升工作作風(fēng)。

深化警示教育，打好廉潔自律“預(yù)防針”

       該單位紀(jì)委通過每周二視頻會議，常態(tài)化開展廉政警示教育，圍繞近年來已查結(jié)的黨員干部違紀(jì)案件，結(jié)合違紀(jì)人員工作性質(zhì)、案件性質(zhì)，分層級、分類別對內(nèi)部與反面教材地域相似、層級接近、崗位類似的黨員干部開展警示教育，警醒黨員干部時刻引以為鑒，心存敬畏之心，促進(jìn)警示教育更精準(zhǔn)、震懾效果更有力;利用班前班后會，組織全員觀看學(xué)習(xí)《零容忍》《廉鑒》等警示教育片，科級以上管理人員結(jié)合工作情況和個人實(shí)際情況，撰寫心得體會，打好廉潔自律“預(yù)防針”。截至目前，該單位已組織開展廉政警示教育9場次，教育人數(shù)達(dá)500人次，發(fā)表個人心得體會9篇。

厚植廉潔文化，唱響風(fēng)清氣正“好聲音”

       該單位紀(jì)委深推“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制，持續(xù)厚植“領(lǐng)導(dǎo)有正氣、職工有士氣、企業(yè)有朝氣”的廉潔文化理念，堅(jiān)持以黨員干部為重點(diǎn)，以關(guān)鍵少數(shù)為載體，在全廠范圍內(nèi)廣泛征集廉潔文化警示標(biāo)語，精選優(yōu)秀標(biāo)語，制作警示宣傳展板，提醒黨員干部自覺做到自重、自省、自警、自勵。成立宣講團(tuán)，結(jié)合公司“鋼城衛(wèi)士”“精神文明新風(fēng)獎”等先進(jìn)人物事跡，深入一線班組進(jìn)行宣講，不斷提高黨員干部廉潔意識，全力營造出濃厚的廉潔文化氛圍，確保黨員干部隨時隨地感受到廉潔文化的魅力。