近年來，龍鋼公司黨委在陜鋼集團黨委的堅強領導下，把強化理論中心組學習作為加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重要工作來抓，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務，不斷豐富和完善黨委理論學習中心組學習形式和內容，提高領導班子理論水平，為企業(yè)發(fā)展提供堅強思想政治保障，達到了“學習理論、統(tǒng)一思想、解決問題、促進工作”的目的。

        學習有計劃重安排。按照《陜鋼集團黨委理論學習中心組學習制度》，龍鋼公司黨委高度重視，完善公司中心組學習制度，做到學習有計劃、有記錄、有考勤、有檢查。務實創(chuàng)新兩級領導班子的中心組學習形式和內容，重點學習習近平系列講話、十九大精神、黨建理論等內容，購買《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《十八大以來常用黨內法規(guī)》等書籍6大類1358本下發(fā)公司領導和基層黨組織學習，并統(tǒng)一配發(fā)黨員學習筆記本。

        學習有組織重落實。2019年龍鋼公司黨委中心組學習共組織23次，學習理論文章137篇，向領導班子成員發(fā)放自學資料153篇，觀看視頻35部，開展專題講座和研討8次，班子成員均撰寫了學習心得和調研報告，讓學有所獲。基層黨委嚴格落實中心組學習制度，確保集體學習每月不少于2次。學習采取視頻+文本形式，豐富學習形式，使學習有主題、有內容、有研討交流，用理論指導實際工作，讓中心組學習的內容落地。

        學習有旁聽重督導。龍鋼公司黨委下發(fā)了《關于建立黨委中心組理論學習旁聽督導制度的通知》，公司督導組先后對六大黨委中心組學習進行了旁聽督導。從督導情況來看，各基層黨委中心組學習均能按照公司要求，通過集中學習研討、主題學習教育等有效方式深化和拓展中心組學習形式和內容。同時，公司黨委要求各基層黨委成立黨支部組織生活會督導組，對黨支部“三會一課”、組織生活會進行督導62次，對黨支部組織生活會進行規(guī)范糾偏、對會議內容、研討情況、學習效果等做出評價、提出意見和改進建議。

        學習有檢查重評估。黨群工作部牽頭每月對基層黨組織中心組學習情況進行檢查指導，并對檢查結果進行評估，在黨群工作例會上進行通報。通過黨員學習筆記展評、逐級批閱檢查、現(xiàn)場提問等方式檢查學習效果，基層黨委書記每月檢查批閱一次支部書記的學習筆記。適時開展學習筆記展評，學習先進，爭當先進，提高學習質量和效果。每月對基層黨建工作檢查發(fā)現(xiàn)，兩級中心組學習從數(shù)量、質量、記錄的規(guī)范性較之前都有很大地提升。

        學習有亮點重特色。堅持集中學習與個人學習相結合。通過舉辦培訓班、讀書班、利用“學習強國”平臺，強化黨員干部學習教育，提升理論水平，把學習成效體現(xiàn)到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來。常規(guī)學習與主題活動相結合。在“不忘初心 牢記使命”主題教育活動期間，組織黨委理論中心組集體學習7次，舉辦主題教育讀書班，參訓人員達200人次，累計開展專題研討33次，專題黨課25次。集中學習與交流研討相結合。學習內容包括觀看視頻、集中學習和交流研討，各基層黨委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展及針對單位或部門發(fā)展難題進行交流研討，形成有針對性的破解方法。

        調研有實效重轉化。主題教育期間，龍鋼公司黨委堅持把調研當做理論學習的重要組成部分，在調研中檢驗學習成果，堅持線上線下相結合、“出去看”和“進來講”相結合、“高大上”與“接地氣”相結合，將貫徹落實習近平總書記系列講話精神與企業(yè)改革發(fā)展結合起來，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革、黨的建設，后勤福利等課題深入基層開展調查研究10余次，并形成調研報告12份。切實統(tǒng)一了思想，理清了工作思路，提高了用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作的能力。