進(jìn)入2020年，儲運(yùn)中心黨委以公司“黨建工作活力年”為契機(jī)，按照“11236”工作思路，不斷拓展黨建工作內(nèi)涵、創(chuàng)新黨建工作思路、做活黨建工作形式，扎實(shí)推進(jìn)星級黨支部創(chuàng)建，著力增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推行精益黨建建設(shè)，助推黨支部建設(shè)守正出奇、謀定快動、創(chuàng)新賦能。

        加強(qiáng)思想政治建設(shè)，夯實(shí)理想信念基石。以制度為先導(dǎo)，抓牢理想信念的“壓艙石”。一是各支部嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，加大對黨員的思想政治教育，穩(wěn)步提升黨員思想政治素養(yǎng)和理論修養(yǎng);二是堅(jiān)持和完善黨員學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺，為黨員干部及時“充電”，支部書記帶頭學(xué)習(xí)，形成常態(tài)化學(xué)習(xí)的濃厚氛圍;三是經(jīng)常開展“談心”活動。支部書記與黨員、職工開展談心、談話活動，及時把握黨員思想狀況、群眾的個人意愿，急員工所急，想員工所想，謀員工所謀，穩(wěn)步形成“一盤棋”思想，夯實(shí)基層黨建工作基石。

        加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，打造務(wù)實(shí)高效團(tuán)隊(duì)。突出關(guān)鍵少數(shù)，抓好基層黨建工作的“主心骨”。一是強(qiáng)化支部書記的主責(zé)意識，堅(jiān)決樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的思想認(rèn)識，把黨建工作擺在重要位置，把黨建工作擺在最大政績的高度;二是班子成員在工作中發(fā)揮表率和示范作用，正確處理黨建工作與生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，緊緊圍繞中心任務(wù)開展黨建工作，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型支部班子;三是堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛、激勵約束并重，突出實(shí)干導(dǎo)向，真正讓實(shí)干者得利、擔(dān)當(dāng)者受益。

        加強(qiáng)工作機(jī)制建設(shè)，黨員干部走在前。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，掌好支部黨建工作的“方向盤”。一是瞄準(zhǔn)目標(biāo)，集中發(fā)力，認(rèn)真落實(shí)公司黨委2020年黨建工作要點(diǎn)，將政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)貫穿于黨建工作全過程，引領(lǐng)各項(xiàng)工作;二是著力提升黨員干部作風(fēng)。利用好“黨員積分制”“一崗一區(qū)”、民主評議等平臺，持續(xù)強(qiáng)化對重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)對象的管控力度，不斷規(guī)范管理、提升執(zhí)行，踐行“想干事、會干事、干成事”的“干事”文化;三是完善黨建工作考核體制機(jī)制，運(yùn)用好干部容錯糾錯機(jī)制，全力調(diào)動干部積極性，保護(hù)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，以正向激勵、反向補(bǔ)正的方式讓黨員干部時時沖在前、處處走在前、事事干在前。