一個典型就是一面鮮明的旗幟，自公司“群星璀璨 照耀鋼城”先進典型培樹工程推行以來，煉鋼廠高度重視，通過強化頂層設計、創(chuàng)新渠道載體、厚植培樹沃土，在全廠形成了學習先進、崇尚先進的良好氛圍,讓群星在崗位閃爍。

強化頂層設計，形成典型培樹長效機制。

        該廠黨委把推進“群星璀璨 照耀鋼城”先進典型培樹工程作為重點工作，在第22次黨委擴大會議上作為專項議題進行討論研究，從分廠“群星”工程實施方案制定、先進典型庫的完善、先進典型獎項設置、評選的規(guī)范、培育、宣傳等進行全面部署。并廣泛征集意見建議，形成《煉鋼廠“群星”工程實施方案》及長效、科學、可行性強的先進典型評樹機制，為“群星”工程推行提供制度支撐。

創(chuàng)新渠道載體，打造先進典型宣傳高地。

        “群星”工程進行解讀，讓全體干部職工了解該工程的目的、意義、具體要求;另一方面扎實開展“先進典型進班組”活動，深入挖掘各類先進典型的精神內涵，通過先進典型現身說法、微宣講等形式，大力宣傳典型的先進經驗和先進事跡，使先進典型事跡深入人心，做到思想上有觸動、行動上有自覺、靈魂上受洗禮。同時，在運用好報刊、櫥窗、電視等傳統(tǒng)媒體平臺加強典型宣傳的基礎上，在煉鋼微信設立《煉鋼之聲——每周一星》欄目，展示各類先進典型及其主要事跡，營造了崇尚先進、趕超先進的濃厚氛圍。

厚植培樹沃土，形成爭當先進正面效應。

        該單位將“群星”工程與企業(yè)文化、文明創(chuàng)建、日常教育培訓、五支人才隊伍建設、班組建設等相結合。通過企業(yè)文化宣貫、思想教育、文明稽查、團隊活動等，增強企業(yè)文化滲透力度。通過技能競賽、后備干部培養(yǎng)、各類評先樹優(yōu)活動等，搭建發(fā)展平臺，打通發(fā)展通道。同時，以全國勞模、中國好人、陜西省技術能手、韓城好人等先進典型為標桿，讓學有目標、評有標尺、趕有方向，形成了“群星閃爍 各綻異彩”的生動格局，使典型引領、示范帶動成為促進各項工作開展有效途徑。