“一個(gè)支部就是一個(gè)堡壘,一名黨員就是一面旗幟。”近期,煉鐵廠黨委堅(jiān)持以“圍繞生產(chǎn)抓黨建,抓好黨建促生產(chǎn)”為基層支部黨建管理思路,以“知識(shí)餐、特色餐、降本餐”三大營養(yǎng)餐為黨員干部補(bǔ)足“精神鈣”,促進(jìn)基層支部積極發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,進(jìn)一步夯實(shí)黨員干部引領(lǐng)和模范帶頭作用,全力助推基層支部建設(shè)不斷向上向善,為生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作保駕護(hù)航。
學(xué)好“口袋書+學(xué)習(xí)強(qiáng)國”知識(shí)餐
“只有真正用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想將頭腦武裝起來,做到‘兩個(gè)維護(hù)’,才能有真正高度的理性認(rèn)同、情感認(rèn)同,才能有真正堅(jiān)決的維護(hù)定力、維護(hù)能力,才能真正過得硬、靠得住。”這是煉鐵廠燒結(jié)支部黨建管理員晉偉為支部“三會(huì)一課”所準(zhǔn)備的內(nèi)容。
為不斷激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)黨建知識(shí)的主動(dòng)性,提升支部管理效能,煉鐵廠黨委充分利用“口袋書”和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP教育學(xué)習(xí)載體,通過常態(tài)化檢查基層黨員“口袋書”知識(shí)掌握情況、組織學(xué)習(xí)強(qiáng)國挑戰(zhàn)答題、黨建知識(shí)學(xué)習(xí)交流研討等多項(xiàng)活動(dòng),進(jìn)一步推動(dòng)黨員全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué),切實(shí)提高黨員運(yùn)用黨創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。
據(jù)悉,在10月份陜鋼集團(tuán)學(xué)習(xí)強(qiáng)國積分評比中,煉鐵廠黨委47人進(jìn)入陜鋼200強(qiáng)。
打造“黨員活動(dòng)日+支部活動(dòng)”特色餐
“作為基層支部應(yīng)不斷努力加強(qiáng)自身建設(shè),通過開展支部特色活動(dòng),積極發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。”煉鐵廠黨委噴煤支部書記張武杰在黨員活動(dòng)日過程中講到。
10月份,噴煤支部以“開展煤粉防爆演練 實(shí)現(xiàn)百日安全開門紅”為主題開展黨員活動(dòng)日,由黨員干部帶頭與青年職工一起進(jìn)行煤粉防爆演練,通過現(xiàn)場講解、示范交流促進(jìn)了青年職工突發(fā)狀況應(yīng)對能力提升;高爐一支部和高爐二支部組織單位職工利用班前班后會(huì)觀看《榜樣4》教育視頻,通過開展座談交流、心得分享,在實(shí)現(xiàn)黨員素質(zhì)提升基礎(chǔ)上,進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員“向榜樣學(xué)習(xí) 向模范看齊”信心和動(dòng)力……
通過將黨建融入支部建設(shè),并開展“黨員活動(dòng)日”等多種特色活動(dòng),在提升支部管理水平和激發(fā)黨員使命感的同時(shí),引導(dǎo)黨員、職工積極投入到企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際工作中去。
做好“獻(xiàn)一計(jì)、出一策、干一事+崗位創(chuàng)新”降本餐
“理論的生命力在于不斷創(chuàng)新,只有隨發(fā)展實(shí)踐而不斷創(chuàng)新的理論之樹才能常青、常新,永葆生命力。”
“提高料層能夠進(jìn)一步發(fā)揮燒結(jié)料層自動(dòng)蓄熱作用,從而降低燒結(jié)工序固體燃料消耗,因此厚料層燒結(jié)一直是燒結(jié)生產(chǎn)主要發(fā)展方向之一。通過將400㎡燒結(jié)機(jī)欄板高度由820mm改造為900mm,料層厚度不僅提升了30mm,而且燒結(jié)礦固燃消耗有效降低,月可降本22.7萬元。”這是煉鐵廠黨委處級干部10月份“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”項(xiàng)目成果情況。
“通過對1280m3綜合泵站常壓泵葉輪葉型進(jìn)行改善,提升葉輪材質(zhì),增加葉輪強(qiáng)度,提高了葉輪抗汽蝕能力,使葉輪使用壽命增加了3倍,保障了水泵安全運(yùn)行。”這是動(dòng)力支部崗位工崗位創(chuàng)新項(xiàng)目取得的成效。
行程萬里風(fēng)正勁,重任千鈞再揚(yáng)鞭。2019年,陜鋼龍鋼公司煉鐵廠黨委將繼續(xù)以“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)、出一策、干一事”“崗位創(chuàng)新”等活動(dòng)為引擎,持續(xù)調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)新創(chuàng)效工作熱情和動(dòng)力,為企業(yè)降本增效源源不斷輸入創(chuàng)新活力。
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