今年以來，陜鋼龍鋼公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，全面落實(shí)陜鋼集團(tuán)“125448”發(fā)展戰(zhàn)略，以“紀(jì)念建國70周年、建黨98周年、‘不忘初心 牢記使命’主題教育”等工作要求為契機(jī)，各層各級(jí)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，通過抓干部作風(fēng)、抓員工素質(zhì)、抓環(huán)境提升、抓后勤保障，不斷推動(dòng)企業(yè)軟實(shí)力全面發(fā)展。

干部隊(duì)伍——改作風(fēng)、強(qiáng)能力

        該單位黨政領(lǐng)導(dǎo)定目標(biāo)，做表率，逢會(huì)講作風(fēng)，認(rèn)真抓作風(fēng)，嚴(yán)格探實(shí)效，通過運(yùn)行“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制，推行“干部能上能下”制度體系，讓想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的干部走上管理崗位，始終堅(jiān)持抓住重點(diǎn)難點(diǎn)和關(guān)鍵領(lǐng)域，突出問題導(dǎo)向，研究管用措施，以嚴(yán)密的制度、嚴(yán)厲的約束、嚴(yán)格的監(jiān)督，確保管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，促使干部依法依規(guī)、擔(dān)當(dāng)作為。

員工素質(zhì)——重培養(yǎng)、促提升

        龍鋼公司加強(qiáng)職工素質(zhì)培養(yǎng)，推出青年干部培訓(xùn)計(jì)劃，邀請(qǐng)西北大學(xué)教授指導(dǎo)授課，與西安建筑科技大學(xué)溝通交流，通過校企合作，實(shí)現(xiàn)學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)“三贏”局面。在生活區(qū)及生產(chǎn)區(qū)各主干道多處設(shè)置核心價(jià)值觀及中華傳統(tǒng)美德宣傳欄，持續(xù)開展兩不一自覺、六個(gè)一、文明禮貌月、道德大講堂等活動(dòng)，持續(xù)加強(qiáng)日常不文明行為監(jiān)督曝光，并大力推動(dòng)“好人推薦”工作。目前，共開展企業(yè)文化培訓(xùn)80余次，涌現(xiàn)文明新風(fēng)個(gè)人8人，陜煤最美員工2人，鋼城先鋒205人，員工素質(zhì)從“形”到“質(zhì)”發(fā)生了飛躍式轉(zhuǎn)變。

環(huán)境提升——高標(biāo)準(zhǔn)、改觀感

        該公司以“四季常綠 四季有花”“打造園林式工廠”為環(huán)境提升目標(biāo)要求，一直堅(jiān)持“見縫插綠、破硬植綠、創(chuàng)意增綠”工作方針，以“精細(xì)施工、精心管護(hù)、精品養(yǎng)護(hù)”嚴(yán)格施工維護(hù)，以“綠化、美化、亮化”打造AAA級(jí)旅游景區(qū)專屬品牌，對(duì)全公司所有人行道、主干道、建筑墻面、格柵等采用“一鏟、二清、三沖”人機(jī)配合作業(yè)模式進(jìn)行沖洗，對(duì)各建筑露天房頂雜物進(jìn)行徹底清理。以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重過程、嚴(yán)考核、求實(shí)效”扎實(shí)推進(jìn)環(huán)境綜合整治五項(xiàng)重點(diǎn)工作，初步實(shí)現(xiàn)“人在畫中 畫在景中”的觀感效果。

后勤保障——解民意、惠民生

        “圍繞中心、服務(wù)大局”是每一名后勤保障人員的心聲，龍鋼公司先后推出“紅旗爐機(jī)線”“明星爐長(zhǎng)”“節(jié)鐵增鋼”勞動(dòng)競(jìng)賽攻關(guān)活動(dòng)，在全公司掀起了浪浪高潮，連破日產(chǎn)、月產(chǎn)記錄。“查找提改獻(xiàn)”等活動(dòng)為公司挖潛增效、提質(zhì)降本工作注入了“高鐵動(dòng)力”。在中華傳統(tǒng)節(jié)日來臨之時(shí)，更是讓家屬和孩子分別走進(jìn)職工工作崗位，體驗(yàn)他們的辛苦、感受他們的不易，為職工送祝福、送清涼、送關(guān)愛、送慰問，只為讓心與心連的更近、讓家與家更加幸福。員工幸福感、獲得感、滿足感不斷增強(qiáng)，相信打造中國西部最具競(jìng)爭(zhēng)力的高端鋼鐵材料服務(wù)商的愿景定能實(shí)現(xiàn)。