為更好地促進“黨建+活力陽光”品牌創(chuàng)建，龍鋼公司煉鋼廠機關(guān)黨支部秉持“啟于實踐、專于融合、致于大局”原則，著力推行“彩虹工程”，將自然界中彩虹代表的七種顏色的寓意運用到黨建融合中，讓黨旗在一線飄揚，讓黨徽在胸前閃耀，讓黨員在崗位出彩，奮力譜寫新時代國企黨建發(fā)展新篇章。

紅色——高擎鮮明旗幟，永葆先鋒本色

        該支部開展“一戴三亮三比”活動，要求黨員日常工作、學(xué)習(xí)、活動必須佩戴黨徽，積極亮身份、亮崗位、亮承諾，主動比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比業(yè)績，讓黨支部成為團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾攻堅克難的“吸鐵石”;成立“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”，始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點、提質(zhì)增效的難點、服務(wù)提升的盲點，作為體現(xiàn)黨員能力、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;試金石”，引導(dǎo)黨員干在實處，走在前列;大力弘揚勞模精神，宣傳先進典型，深挖基層案例，把黨員亮身份、樹形象、作表率的事跡及時曬出來，成為黨員學(xué)習(xí)、覺悟、成長的“點金石”。

橙色——牢記宗旨意識，營造溫暖氛圍

        該支部為積極響應(yīng)創(chuàng)建“健康陜鋼”的號召，今年先后組織開展了元旦拔河比賽、元宵雙扣比賽、“三八”團隊游戲等活動，不僅豐富了職工業(yè)余文化生活，也增強了團隊凝聚力;支部委員每月一次的“面對面、心貼心”談話，精準(zhǔn)幫扶慰問困難職工、退伍復(fù)轉(zhuǎn)軍人、子女參加中高考的職工等不同群體，將黨組織的關(guān)懷問候帶給基層群眾。

黃色——履行責(zé)任擔(dān)當(dāng)，厚植安全文化

        該支部結(jié)合“四不傷害月”活動主題，組織全體黨員開展消防應(yīng)急演練活動，旨在提高人員的安全防范意識和消防安全自救能力，強化突發(fā)事件時的應(yīng)急疏散要領(lǐng);聚焦“安全生產(chǎn)月”氛圍營造，通過開展“黨員身邊無事故、無違章”實踐、“安全生產(chǎn)大講堂”交流、“安全在我心中”討論等活動，規(guī)范企業(yè)和員工的行為，最大限度降低事故發(fā)生率;推行“三大危險源”干部包聯(lián)責(zé)任，讓黨員干部深入一線，嚴(yán)格落實每周兩次的專項檢查機制，第一手掌握生產(chǎn)狀況，第一時間把控疑點難點，第一線解決隱患漏洞，嚴(yán)防高溫熔融液體外泄、天車特種作業(yè)及煤氣泄露等造成的重大傷害事故發(fā)生。

綠色——貫徹環(huán)保方針，深耕節(jié)能減排

        該支部為倡導(dǎo)“綠色低碳”理念，要求黨員干部從小事做起、從細節(jié)入手，深入開展節(jié)能、節(jié)材、節(jié)電、節(jié)水及減碳活動，堅持綠色出行、低碳辦公、文明生活;為進一步落實環(huán)保主體責(zé)任，嚴(yán)格落實作業(yè)過程環(huán)境風(fēng)險點控制，由黨員干部帶頭，參與修訂完善崗位《環(huán)境保護操作規(guī)程》，做好清潔生產(chǎn)，實現(xiàn)和諧發(fā)展;強化環(huán)保攻堅的項目保障意識，工程技術(shù)黨員為新區(qū)一次除塵濕電改造、老區(qū)一次除塵排氣筒煙塵觀感問題、燜渣系統(tǒng)改造等項目對標(biāo)先進、獻言獻策，跟蹤檢查、落實進度，切實降低企業(yè)環(huán)保風(fēng)險及環(huán)保壓力。

青色——打造志愿品牌，激發(fā)青春活力

        該支部成立了“笑臉”志愿者隊伍，號召青年黨員積極參與各項志愿服務(wù)，有計劃地開展春送健康、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖等活動，有安排地進行文明稽查、交通協(xié)管、會務(wù)禮儀、義務(wù)勞動等活動;堅持發(fā)展黨員向青年職工中傾斜，努力把更多優(yōu)秀人才聚集到黨組織中來，保障黨建工作有熱愛的人參與、有懂行的人融入、有責(zé)任的人引領(lǐng)，努力提高基層黨員干部的整體素質(zhì);結(jié)合五支人才隊伍建設(shè)，堅持黨管干部原則，做好人才“選、育、管、用”各環(huán)節(jié)的指導(dǎo)把關(guān)，確保各梯隊、各層級人才隊伍建設(shè)穩(wěn)步成長。

藍色——強化全員創(chuàng)新，助推企業(yè)發(fā)展

        該支部堅持每月制定追趕超越目標(biāo)、設(shè)定對標(biāo)項目、約定黨員崗位創(chuàng)新項目，發(fā)揮黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營活動中戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;對黨員作出突出業(yè)績、完成急難險重任務(wù)、為集體和企業(yè)作出積極貢獻的，如生產(chǎn)指標(biāo)突破、查找提改獻、“一技一策”等方面，按照《黨員積分制管理辦法》給予貢獻加權(quán)分。

紫色——高懸廉政利劍，堅守底線思維

        該支部按照家企“廉”系制度，組織黨員干部與家屬通過共同學(xué)優(yōu)良家風(fēng)、寫廉潔家書、作助廉承諾等方式，建立起支部、家庭、個人“三位一體”廉潔教育保障體系;訂制“廉政教育套餐”，利用三會一課、周例會、網(wǎng)絡(luò)等途徑，組織黨員觀看教育短片、學(xué)習(xí)政策文件、發(fā)送廉潔短信、開展知識答題、撰寫理念警句，督促黨員干部把黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”放在心上、扛在肩上、抓在手上;結(jié)合具體崗位，有針對性地開展好崗位廉潔風(fēng)險防控教育，強化對黨員干部的日常教育監(jiān)督管理，對苗頭性、傾向性問題及時約談函詢、談話提醒、批評教育，小過即問、動輒則咎。

        黨建之路，七種顏色常相伴;彩虹之橋，融入經(jīng)營展新姿。當(dāng)前，面向全體黨員的“不忘初心、牢記使命”主題教育大幕已徐徐拉開，要注重實際效果，更要解決實質(zhì)問題，該支部對標(biāo)學(xué)習(xí)、見賢思齊，奮發(fā)進取、主動作為，真正將思想和行動統(tǒng)一到具體實踐中，融入到當(dāng)前正在推進的各項重點工作中，將黨建融合之路越走越寬，越走越精彩。