“守初心、擔使命、找差距、抓落實”,在黨中央“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平總書記從踐行黨的根本宗旨、實現(xiàn)黨的歷史使命高度，深刻闡述了中國共產黨人應有的初心和使命，而國有企業(yè)黨組織作為黨建管理排頭兵，更應是學習教育的先行者與探索者。

        2019年，煉鐵廠黨委聚焦“守初心-強化制度、擔使命-狠抓作風、找差距--對標管理、抓落實—提升效能”四舉措，對黨建工作進行了深入探索實踐，不斷提高黨組織“融入中心、服務大局”能力和“把方向、管大局、保落實”管理水平，全力為企業(yè)生產經營高質量發(fā)展提供堅強的政治保證。

守初心-強化制度

        古人云：“天下之事，不難于立法，而難于法之必行。”2019年初，為切實提升支部黨建管理水平，該黨委修訂完善了《2019年煉鐵廠基層黨建工作管理辦法》《2019年煉鐵廠黨建體系考核細則》、基層支部黨建體系檢查記錄、支部黨建工作檢查表等多項管理細則，每項細則以“切合實際、方便運行”為工作原則，明晰具體量化指標，統(tǒng)一規(guī)范支部黨建管理標準，促使基層支部黨建各項工作步調一致，全面提升。

        同時，該黨委推行黨建百分量化考核和表單化管理運行機制，結合百分考核和專業(yè)考核兩方面，堅持每月對基層支部進行兩次全面臺帳檢查，對各支部月度黨建績效進行綜合考評。針對檢查出的問題，出具支部黨建工作檢查表，明確整改驗收期限，要求問題支部按期反饋整改結果，直至每項問題得到徹底銷號整改，不讓問題遺留。

擔使命-狠抓作風

        以“真抓實干、務求實效”的精神，全面提高基層黨建管理水平。通過打破以往常規(guī)會議模式，創(chuàng)新推行“政工干部下基層，黨群例會到支部”工作機制，將每月黨群例會輪流遷移至各基層黨支部黨員活動室，拉近黨委與黨支部之間距離，促使黨委領導班子沉下身子，走進基層，與一線職工心貼心、面對面、實打實溝通交流，了解職工所求所需和疑難困惑，確保讓問題反饋、交流溝通更加暢通;始終踐行“黨建領航，班子引領，干部走在前列”工作機制，緊扣“抓基層、打基礎、強基本”黨建根基建設，由黨委書記親自帶隊檢查基層月度黨建工作，查看黨員干部筆記學習情況，抽查支部書記和黨員干部對黨建理論“應知必會”的掌握情況，并深入現(xiàn)場調研和黨員干部談話，了解生產現(xiàn)場熱點難點問題，督促黨員干部主動作為，履職盡職。

找差距--對標管理

        對標管理是尋找和學習最佳管理案例和運行方式的一種方法。針對基礎工作薄弱支部，采用“傳幫帶”幫扶方式和“黨建+”管理模式，多次組織向漢鋼、萊鋼等優(yōu)秀、特色的支部進行黨建工作和日常管理對標學習活動，找準差距和短板不足，內挖深刨產生每項差距的內在原因，快速精準彌補，逐項固優(yōu)補差，切實推進黨建工作高質量發(fā)展。

抓落實—提升效能

        創(chuàng)新開展支部擂臺賽、知識答題、現(xiàn)場抽查提問、每日微課堂分享等活動，不斷加強黨的建設“應知應會”知識學習，增強黨員干部的思想覺悟和綜合素質，強化提升黨員干部學習教育和隊伍建設，檢驗和提高黨員隊伍建設質量。同時，以“學習強國”為載體，激勵黨員干部在學中干、干中學，做到一分部署，九分落實，在實踐中破解工作中的各項“瓶頸”問題，從而適應新形勢新要求，更好地完成各項工作任務。