今年以來，在黨中央號(hào)召下，全國上下狠抓作風(fēng)建設(shè)，龍鋼公司更是以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，狠抓“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭作用，發(fā)揮群團(tuán)工作優(yōu)勢，突出作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，用新作為、新形象、新風(fēng)尚助推企業(yè)作風(fēng)建設(shè)穩(wěn)步向前。

黨政齊心 一抓到底

        在黨政工作會(huì)、總經(jīng)理辦公擴(kuò)大會(huì)、黨群工作會(huì)等會(huì)議上，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓班子、帶隊(duì)伍，以正確的是非觀、價(jià)值觀擂動(dòng)“加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)”的戰(zhàn)鼓。下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨政關(guān)于作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求的通知》，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，黨政同心率先垂范，以上率下，帶頭干，往前沖，用更高的要求將可抓可控的作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在方方面面。創(chuàng)新優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，將出現(xiàn)重大工作失誤和不文明行為的人員調(diào)離原單位，并吸收優(yōu)秀人員開展工作，形成以問題為導(dǎo)向、注重結(jié)果對(duì)標(biāo)、不講借口、善作善成的良好工作氛圍。黨員干部帶頭干，員工更有干勁與信心，生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)、職工幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升。

文化建設(shè) 落地有聲

        通過深化“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制，形成班子成員抓工作率先垂范和協(xié)同推進(jìn)機(jī)制。通過創(chuàng)新“黨建+X”工作模式，實(shí)現(xiàn)黨建工作的數(shù)字化、信息化和智能化。通過強(qiáng)化集中學(xué)習(xí)制度，實(shí)現(xiàn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化。通過拓寬新聞宣傳方式，形成“聽、說、看”新聞的新視角。通過開設(shè)道德大講堂，讓踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀成為主流。通過共青團(tuán)活動(dòng)不斷發(fā)揮群團(tuán)作用，盡顯公司團(tuán)隊(duì)青春活力新風(fēng)采。通過開展60周年廠慶活動(dòng)，彰顯一代代龍鋼人百折不撓、銳意進(jìn)取的傳承精神開花結(jié)果。

行為引導(dǎo)重在堅(jiān)持

        通過黨風(fēng)廉政警示教育、家庭助廉教育活動(dòng)、追責(zé)問責(zé)一抓到底等形式，不斷提升干部政治意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，有效發(fā)揮家庭助廉作用，吹好“廉潔風(fēng)”。通過豐富文明稽查活動(dòng)，提高職工文明素質(zhì)，規(guī)范外來人員行為。通過加大廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)，派駐紀(jì)檢員扎根一線，將各類風(fēng)險(xiǎn)降到最小。通過服務(wù)一線助力檢修工作、慰問高溫崗位，為一線職工“送清涼”，不斷凸顯“一切為了陜鋼發(fā)展 一切為了員工幸福”的企業(yè)理念。通過各類先進(jìn)人物、先進(jìn)集體評(píng)選，不斷樹立模范典型，弘揚(yáng)先進(jìn)精神。通過開展民主評(píng)價(jià)工作，讓各類工作在陽光下運(yùn)行。通過暢通多條舉報(bào)渠道，發(fā)現(xiàn)問題緊抓不放，不斷規(guī)范各層級(jí)人員職業(yè)道德操守。

        緊抓作風(fēng)建設(shè)，不斷弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的性質(zhì)、宗旨和世界觀在龍鋼公司各類活動(dòng)中的一個(gè)縮影，龍鋼公司將堅(jiān)持不懈，以更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，抓矛盾問題導(dǎo)向、抓干部作風(fēng)建設(shè)、抓職工素質(zhì)提升、抓政策機(jī)制落實(shí)，不斷提升龍鋼的核心競爭力，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。