近期，華龍耐材為了進一步扎實推進廉政文化建設，切實增強廉政文化的影響力、感染力、滲透力和輻射力，提高黨風廉政教育的針對性、實效性和長效性，堅持“多措并舉”育好“廉政樹”。

廉政談話護好“廉政苗”

為推進全面從嚴治黨，強化黨內(nèi)監(jiān)督，該單位嚴格按照廉政談話要求，由黨支部書記羅巖對內(nèi)部11名科級及黨員干部進行了逐一“面對面”的廉政談話。在談話前，對談話對象所在科室人員編制、職能職責、負責項目等事項提前了解，提升了廉政談話的主動性；堅持問題導向，針對不同科室、不同人員，分別制定不同的談話方案，明確談話重點，在談話中通過提問、了解情況，把最想了解的情況摸清探透，為進一步明確監(jiān)督方向提供參考。向每位談話對象講明上級部門對嚴守政治紀律規(guī)矩、落實“一崗雙責”等要求，促使談話對象進一步提升管黨治黨的政治站位和自身責任擔當。

嚴格制度管好“廉政枝”

該單位針對查找出的廉政風險點，從加強廉政教育、建立健全各項規(guī)章制度兩個方面著手，切實筑牢兩條廉政防線：一是夯實思想防線。該單位不斷加大反腐倡廉宣傳教育力度，開展形式多樣的激勵教育、警示教育和崗位廉政教育，抓好執(zhí)行干部紀律的宣傳教育，引導黨員干部加強思想道德修養(yǎng)，增強遵紀守法自覺性，自覺抵制各種誘惑，夯實全體黨員干部拒腐防變的思想防線。二是筑牢制度防線。該單位結合工作實際，制定并細化了一系列涉及干部隊伍建設、內(nèi)部業(yè)務管理、廉政建設、機關內(nèi)部管理等方面的制度措施，堅持用制度規(guī)范權力行使，堅持用制度管人、管事，不斷提高制度的執(zhí)行力，使權力的行使更加透明、工作職責更加清晰、工作流程更加規(guī)范。

創(chuàng)新形式結好“廉政果”

該單位把廉政文化建設作為反腐倡廉工作的一項重要內(nèi)容納入2019年整體工作統(tǒng)一安排、統(tǒng)一落實。通過在內(nèi)部辦公區(qū)域懸掛廉政標語、格言警句；在公司開辟廉政展室，開展讀書思廉活動；在各關鍵科室挖掘廉政文化資源，向職工家庭發(fā)放“爭創(chuàng)廉潔家庭”倡議書，全面推進廉政文化建設。同時，充分發(fā)揮廉政示范點的引領帶頭作用，通過宣傳先進典型，以點帶面，引導各科室、部門學先進、趕先進、爭先進，最終使廉政成為一種虔誠信仰、一種自覺實踐，形成“以廉為榮、以廉為樂、以廉為美”的良好風尚，進一步增強內(nèi)部廉政文化的輻射力。