四季度以來，華龍耐材把牢思想關(guān)、制度關(guān)、作風(fēng)關(guān)“三道關(guān)口”，全方位激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，全面提振廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

把牢思想關(guān)，強(qiáng)化引導(dǎo)。舉辦“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神”、《習(xí)近平談治國理政》第二卷等專題學(xué)習(xí)研討會(huì)2次，全面助推黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想往實(shí)里走、往深里走。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，積極開展“不忘初心  牢記使命”主題特色教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念，補(bǔ)足精神之鈣。

把牢制度關(guān)，強(qiáng)化激勵(lì)。認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為和大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的文件精神，完善干部培養(yǎng)鍛煉、選拔使用、監(jiān)督管理和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度，細(xì)化落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，進(jìn)一步完善內(nèi)部黨員干部工作、去向公示、坐值班度、請(qǐng)銷假、出差登記等工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理。對(duì)違反以上規(guī)定的干部職工，一經(jīng)查實(shí)，由黨支部書記進(jìn)行約談，對(duì)連續(xù)約談3次的，與當(dāng)年績效工資、干部考核、提拔任用、評(píng)優(yōu)樹模等相掛鉤。情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)上級(jí)黨委，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

把牢作風(fēng)關(guān)，強(qiáng)化約束。全面落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和作風(fēng)實(shí)施辦法，進(jìn)一步改進(jìn)調(diào)查研究、精簡文件會(huì)議、厲行勤儉節(jié)約，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好。黨員干部嚴(yán)守《廉潔崗位制度》《廉政責(zé)任追究辦法》，下大氣力解決了黨員干部隊(duì)伍中“寬松軟”“慵懶散”“虛慢怕”等問題，著力營造出敢擔(dān)當(dāng)、勇負(fù)責(zé)、抓落實(shí)的濃厚氛圍。