2018年，公司黨委以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨要管黨全面從嚴(yán)治黨為主線，充分發(fā)揮黨組織兩個(gè)核心作用，順應(yīng)新時(shí)代新要求、以黨建聚合力，形成了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作相互促進(jìn)、共同發(fā)展的良好格局。1-10月份，產(chǎn)量、收入、利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)歷史最好水平，創(chuàng)龍鋼公司同期歷史最好水平,不但跑出了發(fā)展“加速度”，更強(qiáng)勢(shì)邁進(jìn)了高質(zhì)量發(fā)展的新時(shí)代。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)

該公司黨委積極踐行集團(tuán)公司黨委“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)”戰(zhàn)略，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子成員月度計(jì)劃、季度分析、半年民主討論、年度考核評(píng)價(jià)工作機(jī)制，加大對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)力度，并以接受各方監(jiān)督的形式，加強(qiáng)班子成員自我約束，提升領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)的意識(shí)和能力，帶動(dòng)全公司黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)齊頭并進(jìn)，推動(dòng)公司競(jìng)爭(zhēng)力追趕和軟實(shí)力不斷提升。全年該公司黨委共進(jìn)行黨委理論中心組學(xué)習(xí)22次，圍繞制約企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題交流研討7次，形成了班子成員抓工作率先垂范和協(xié)同推進(jìn)的良好機(jī)制，考核27人次，共處罰金額2.6萬(wàn)元,全面推進(jìn)各項(xiàng)工作有效落實(shí)，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)

龍鋼公司黨委始終把思想建黨放在首位，在理想信念內(nèi)化、深化、固化上下功夫，強(qiáng)化各級(jí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”，中心組學(xué)習(xí)+研討制度已經(jīng)固化，黨支部“三會(huì)一課”越抓越細(xì)、越抓越實(shí)。全面推進(jìn)書記上黨課工作，累計(jì)組織書記上黨課130余次，黨委書記、副書記、總經(jīng)理等公司領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，先后深入基層包聯(lián)黨組織講專題黨課，提升黨支部書記、政工干部的業(yè)務(wù)能力，黨委委員主動(dòng)參加所在黨支部及包聯(lián)支部的黨課學(xué)習(xí)和專題討論，不斷加強(qiáng)思想政治理論研究和應(yīng)用工作。成立政研會(huì)，每年確定理論研討課題，圍繞黨建理論、專業(yè)知識(shí)等重點(diǎn)問題開展專題研究，今年共征集理論研究成果112篇，其中基層黨委集體調(diào)研撰寫6篇，處級(jí)以上干部24篇，這些理論成果在推進(jìn)思想政治工作中發(fā)揮了積極作用。

強(qiáng)化組織引領(lǐng)

聚焦企業(yè)中心工作，各基層黨組織積極推行“黨建+X”工作模式，創(chuàng)新實(shí)施黨員積分制、“一崗一區(qū)”創(chuàng)建、黨員活動(dòng)日、信息化管理等模式；基層黨支部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)問題開展本增效、勞動(dòng)競(jìng)賽、“查找提改獻(xiàn)”等活動(dòng)；設(shè)立黨員示范崗和黨員崗位創(chuàng)新，在技術(shù)攻關(guān)、設(shè)備檢修、義務(wù)勞動(dòng)、加班等關(guān)鍵時(shí)刻，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，黨員沖鋒在前，激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，基層黨組織活力明顯增強(qiáng)。全年基層黨委通過建立黨員攻關(guān)小組和黨員突擊隊(duì)，開展挖潛增效項(xiàng)目176項(xiàng)，實(shí)際完成66項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)效374.82萬(wàn)元，發(fā)放創(chuàng)效獎(jiǎng)勵(lì)76.47萬(wàn)元。

另外，龍鋼公司定期舉辦黨員集中輪訓(xùn)班、開展主題黨日、政工干部封閉式培訓(xùn)等，強(qiáng)化黨內(nèi)活動(dòng)的儀式感、嚴(yán)肅性和吸引力，全面提升黨員的思想境界和黨性觀念，為企業(yè)提供源源不斷的創(chuàng)新動(dòng)力。

強(qiáng)化文化引領(lǐng)

龍鋼公司黨委下大力氣抓勞動(dòng)競(jìng)賽、職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效、網(wǎng)上練兵、效能監(jiān)察、環(huán)境提升、鋼鐵工業(yè)游、五支人才隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)工作；基層黨委重點(diǎn)抓區(qū)域內(nèi)環(huán)境整治、值班室改造、職工隊(duì)伍素質(zhì)提升等工作，堅(jiān)持抓黨建聚人心、不斷提升企業(yè)凝聚力，激勵(lì)黨員干部職工優(yōu)化自我、不斷提高，積極投身與企業(yè)改革發(fā)展中。截止10月份，為職工發(fā)放競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)1803.3萬(wàn)元；征集職工查找提改獻(xiàn)項(xiàng)目1069項(xiàng)，通過698項(xiàng)，預(yù)期年創(chuàng)效6058萬(wàn)余元，發(fā)放創(chuàng)效獎(jiǎng)勵(lì)72.86萬(wàn)元。

同時(shí)，龍鋼公司通過“先進(jìn)典型日常培樹與擇優(yōu)推選相結(jié)合、對(duì)內(nèi)宣傳與對(duì)外宣傳相結(jié)合、普遍學(xué)習(xí)與分層學(xué)習(xí)相結(jié)合”的長(zhǎng)效機(jī)制，龍鋼公司涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀職工，推選出“國(guó)企工匠”和“陜煤工匠”王軍、“中國(guó)好人”解寧、楊張健、“韓城好人”賈嬋霞、“陜煤集團(tuán)勞動(dòng)模范”衛(wèi)軍民、感動(dòng)人物等各類“草根明星”近千人，形成了先進(jìn)典型層出不窮、新老典型交相輝映的生動(dòng)局面，有效激發(fā)了干部職工崗位立功、甘于奉獻(xiàn)的內(nèi)生動(dòng)力。