今年以來，煉鋼廠轉(zhuǎn)二黨支部用活黨建“指揮棒”，帶動區(qū)域全體黨員干部職工用實際行動埋頭苦干、真抓實干,不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，將黨建軟實力轉(zhuǎn)化為硬作為。十月份，該區(qū)域在鐵水單耗、煤氣回收、鋼鐵料消耗等各方面取得突破。

強堡壘把支部優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為最“核心”動力

通過強化黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，充分激發(fā)戰(zhàn)斗力。轉(zhuǎn)二黨支部高度重視抓好支部自身建設，多措并舉加強宣傳教育，使抓早抓小成為常態(tài)，以黨員奉獻專題活動為契機，喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神，做到知責、盡責、負責，從而形成良好的黨內(nèi)責任文化氛圍；認真落實“三會一課”制度，加強黨員教育管理，發(fā)出了“亮身份、擔責任、當先鋒、作貢獻”倡議書，黨員佩戴黨徽上崗工作；開展形勢任務教育，凝聚人心，鼓舞士氣；建立了支部活動陣地，開展了“黨員示范崗”創(chuàng)建活動。要求全體黨員帶頭，積極發(fā)現(xiàn)不和諧現(xiàn)象，提出合理的解決辦法，爭做“四講四有”黨員，為降低消耗、安全生產(chǎn)做出黨員應有的貢獻。

關鍵設備包聯(lián)最“強勁”安全生產(chǎn)動力

“打造一支敢打敢拼、忘我奉獻、無怨無悔的隊伍”，是轉(zhuǎn)二黨支部一直以來的目標。今年以來，轉(zhuǎn)二黨支部對關鍵設備進行責任包聯(lián)，確保包聯(lián)設備和安全關鍵點萬無一失，并包攬了區(qū)域的“老大難”轉(zhuǎn)爐耳軸積渣清理工作。面對轉(zhuǎn)爐耳軸座和擋火墻間隙大，影響生產(chǎn)及耳軸的可靠運轉(zhuǎn)問題，該黨支部針對實際情況由支部書記牽頭，利用定檢修期間安排黨員全程進行積渣徹底清理，保證了轉(zhuǎn)爐傾動的關鍵設備的運行。并把區(qū)域設備“難”清理工作，作為黨員活動日主題之一，切實助力安全生產(chǎn)，樹立“黨建工作也是生產(chǎn)力”的觀念，使黨建始終跟著生產(chǎn)走、貼著設備做，為實現(xiàn)設備長周期生產(chǎn)運行注入了強勁動力。

黨員創(chuàng)效小組樹立最“閃亮”標桿

一段時間以來，該支部積極探索鐵水條件變化對倒爐溫度的影響。“如何提升轉(zhuǎn)爐一倒雙命中率，必須要我們自己摸索解決方法！”作業(yè)長焦建設說。為此，區(qū)域召開了多次碰頭會。“我就不信我們達不到這個目標，關鍵時刻大家把身份亮出來，要發(fā)揮黨員先鋒模范作用。”支部書記劉永清的一席話激起了大家的干勁。

支部迅速成立以黨員為主的技術革新小組，形成規(guī)范性的操作要領來化解目前因鐵水溫度波動造成操作困難的被動局面。黨員技術革新小組只是該黨支部搭建黨員技術革新平臺的一個縮影。為了充分發(fā)揮高技能黨員在技術問題攻關、革新中的輻射帶動作用，培養(yǎng)出一批技術精湛的知識型、技能型員工，黨支部搭建了以“創(chuàng)新空間”“黨員創(chuàng)效先鋒小組”等黨員創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，為不同崗位人員提供了“習武練功”的場地和展示人生價值的舞臺。在支部黨員的創(chuàng)新引領下，前三個季度該區(qū)域就完成一級創(chuàng)新3項，二級創(chuàng)新26項，群眾性技術創(chuàng)新項目300余項，創(chuàng)造直接和間接效益360余萬元。

凝聚人心做最“溫暖”貼心人

轉(zhuǎn)二黨支部把關愛員工、關心員工冷暖作為凝聚人心、鼓勵員工的一件大事，狠抓落實。為及時反映和解決員工生產(chǎn)生活中的困難，做好釋疑解惑工作，充分黨支部深入基層，利用班組民主生活會、入戶家訪、網(wǎng)絡微信等方式，把陣地前移，“潤物細無聲”地做好員工思想政治工作。同時，黨支部書記每月認真填寫談心活動紀實，隨時記錄談心談話情況，對發(fā)現(xiàn)的思想問題進行梳理分析，針對性地一對一家訪、面對面談心，讓職工所思所想及時表達，幫助職工消除思想“疙瘩”、解決“后顧之憂”。實實在在把員工放在心上，做到了員工意見有人聽，員工矛盾有人解，員工情緒有人慰，員工自然心齊氣順。為煉鋼團隊精神的鍛造，穩(wěn)定員工隊伍情緒，營造和諧煉鋼氛圍提供了有力的思想保證。