本網(wǎng)訊（通訊員　姚雙玲）4月13日，設備管理中心組織開展“主任接待日”活動。

　　活動現(xiàn)場，員工代表們暢所欲言，圍繞設備管理、安全管理、考勤考核、降本增效、崗位創(chuàng)新、教育培訓、生活福利等話題，紛紛提出了自己的意見及建議。隨后，中心領(lǐng)導對員工提出的所有問題進行了一一解答回復，并對公司目前大好形勢給大家進行了講解，鼓勵大家克服困難，立足本職，為公司實現(xiàn)扭虧脫困助力。同時要求，要對員工所提意見建議進行整理匯總，認真研究解決方案，確保件件有落實，件件有回音。

　　據(jù)悉，為密切干群關(guān)系，實現(xiàn)管理者與員工之間的零距離接觸，設備管理中心將把每周三定為“主任接待日”， 進一步拓寬職工參與民主管理的渠道，形成每周開展一次接待日活動的常態(tài)化工作機制，及時了解和掌握員工思想動態(tài)，妥善處理和解決員工反映的熱點、難點問題，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的良好工作環(huán)境。