本網(wǎng)訊（通訊員 程浪萍）近日，公司2016年度“雙節(jié)”送溫暖活動(dòng)全面啟動(dòng)，各慰問組成員陸續(xù)走進(jìn)職工家中，送去慰問金和慰問品，將組織溫暖送到職工及其家屬心間。現(xiàn)在就讓筆者帶您來了解下活動(dòng)全過程。

 　　--送溫暖活動(dòng)內(nèi)容

　　公司2016年送溫暖活動(dòng)從2015年11月份開始直到2016年春節(jié)，活動(dòng)經(jīng)制定方案、下發(fā)文件、廣泛宣傳、調(diào)查摸底、建立檔案、民主公示、審核上報(bào)七大流程，對(duì)職工的困難情況做到底子清、情況明，送溫暖對(duì)象涵蓋特困職工、一般困難職工、困難黨員、困難退休人員、工亡遺屬、工傷人員、困難復(fù)轉(zhuǎn)軍人、現(xiàn)役軍人家屬、離退休老干部及遺屬、省部級(jí)以上勞模及集團(tuán)公司勞模、公司勞模十大類。

　　--送溫暖活動(dòng)方式及慰問金的籌措

　　公司2016年送溫暖活動(dòng)采取“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶方式開展，除各基層單位包聯(lián)困難職工外，公司助理級(jí)以上管理人員各自結(jié)對(duì)1名困難職工，與他們互通信息，相互溝通，一幫三年。結(jié)對(duì)后，攜帶米、面、油以及慰問金、個(gè)人自備慰問金對(duì)其進(jìn)行家訪慰問，送平安、送祝福、送政策、送心意。同時(shí)，公司在集團(tuán)公司工會(huì)下?lián)艿乃蜏嘏Y金的基礎(chǔ)上，積極爭取公司黨政的支持，積極籌措送溫暖資金，加大對(duì)困難職工的幫扶力度，確保職工能過一個(gè)“暖心”的新春佳節(jié)，傳遞企業(yè)的濃濃祝福，進(jìn)一步拉近在鋼鐵行業(yè)異常嚴(yán)峻的形勢下職工與企業(yè)的距離，讓職工有“家”的溫暖，認(rèn)同、理解和支持企業(yè)的各項(xiàng)改革措施，與企業(yè)攜手共渡難關(guān)。

　　--送溫暖活動(dòng)情深意濃暖人心

　　1月28日，公司領(lǐng)導(dǎo)及各基層單位助理級(jí)以上干部相繼開展了慰問走訪活動(dòng)，公司總經(jīng)理郗九生、工會(huì)主席趙春棠輕車簡從，分別對(duì)各自結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象進(jìn)行了慰問走訪。每到一處，郗九生都與困難職工進(jìn)行面對(duì)面交流，詳細(xì)了解困難職工家庭目前的狀況，工作情況，子女就學(xué)情況，鼓勵(lì)他們堅(jiān)強(qiáng)面對(duì)生活中的困難，有難處積極找公司協(xié)調(diào)解決，趙春棠在與困難職工交流中重點(diǎn)講解了企業(yè)人力資源優(yōu)化過程中職工的就業(yè)安置工作，讓困難職工對(duì)企業(yè)的改革改制有了更加深刻的理解和認(rèn)可。

　　慰問中，困難職工及其家屬說，他們工作了近20年，對(duì)這個(gè)企業(yè)有著深厚的感情，企業(yè)的各項(xiàng)改革措施就是在為職工謀求福祉，保存他們賴以生存的陣地，他們堅(jiān)決支持和理解企業(yè)的各項(xiàng)改革措施，他們也堅(jiān)信，在全體干部職工的共同努力下，企業(yè)的明天會(huì)越來越好?！?/span>

　　據(jù)了解，公司2016年度送溫暖工作將在春節(jié)前夕全部結(jié)束，同時(shí)，公司還克服種種困難，在春節(jié)前夕將米、油等生活必需品全部發(fā)放到全體干部職工手中。