本網(wǎng)訊（通訊員 李曉艷）在越來越嚴峻的鋼鐵形勢面前，占煉鋼廠總?cè)藬?shù)80%的青工們卻毫不退縮，充分發(fā)揮生力軍作用，在各自的崗位上斗志昂揚，為公司扭虧脫困做出最大努力，給鋼鐵“嚴冬”帶了了一線生機和希望。

    爭當(dāng)“創(chuàng)客”引潮流

    在剛剛落幕的陜西省第三屆職工科技節(jié)上，煉鋼廠青工張亮的個人創(chuàng)新項目《一種轉(zhuǎn)爐更換出鋼口套磚工藝優(yōu)化》喜獲優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果發(fā)明創(chuàng)造類金獎殊榮。這只是該廠青工創(chuàng)新的一個縮影。走近該廠的創(chuàng)新創(chuàng)效公布欄，你會發(fā)現(xiàn)這些創(chuàng)效明星幾乎是清一色的青工。今年前10個月，該廠共實施崗位創(chuàng)新項目549項，完成修舊利廢451余項，創(chuàng)效2160余萬元，其中90%以上的項目都是有青工提出或參與實施。針對青工文化水平相對較高、思路活的特點，該廠充分挖掘青工潛力，強化對青工的教育培訓(xùn)，并利用創(chuàng)新工作室、技術(shù)攻關(guān)小組等為職工搭建動手實踐平臺，同時通過各種激勵政策激發(fā)職工的創(chuàng)效積極性。如今，爭做“創(chuàng)客”已成為該廠青工的潮流。

    技藝比拼成時尚

    提升技藝是該廠青工獨有的時尚。精湛的技藝、嫻熟的操作是確保生產(chǎn)順行的重要因素。為此，一直以來，該廠始終把提升青工技能作為重中之重。一是堅持理論學(xué)習(xí)與觀看視頻相結(jié)合，每月開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐培訓(xùn)。同時，由創(chuàng)新工作室牽頭，組織青工分級分類分期分批開展全脫產(chǎn)式輪流培訓(xùn)。二是增加學(xué)技比武、崗位練兵頻次，以及為獲得公司級以上榮譽的個人頒發(fā)嘉獎令，不斷提高職工的操作技能水平。功夫不負有心人，如今青工已普遍養(yǎng)成學(xué)技比拼的習(xí)慣，技術(shù)水平也大大提高。今年10月份，在陜西省第三屆“陜鋼杯”職業(yè)技能競賽中，煉鋼廠共有25名青工進入?yún)①惞しN前十名，其中，王紅斌、郝晶、程有理分別獲得煉鋼工、合金工、天車工第一名的喜人成績。

    星光熠熠展風(fēng)采

    說起青工“明星”，該單位還真不少。“全國五一巾幗示范崗”獲得者連五推鋼班的17朵金花、陜鋼勞模陳雷磊、電氣專家高仲毅、“演講金牌組合”賈嬋霞、王禮宏、“舞蹈精靈”王薇等，真是數(shù)不勝數(shù)。他們的崗位不同、責(zé)任不同，但是都有一顆為企業(yè)奉獻自我的紅心，一個相信企業(yè)定能走出困境的堅定信念。在公司扭虧脫困攻堅戰(zhàn)中，他們充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，積極參與到勞動競賽、降本增效、形勢教育及團隊活動中，凝聚人心、鼓舞斗志，用自己特有的形式在企業(yè)求生存、渡難關(guān)的偉大戰(zhàn)役中閃閃發(fā)光。