本網訊（通訊員 王子祿）今年以來，煉鋼廠團總支通過規(guī)范管理、深化教育、機制保障、營造氛圍四個維度在基層團青年上下功夫，進一步凝聚青工力量，為企業(yè)控虧扭虧貢獻力量。

    規(guī)范管理，提高職能。按照公司團委下發(fā)青安崗管理要求，重新修訂煉鋼青安崗管理實施辦法，完善了青年安全監(jiān)督網絡建設，并堅持青安崗員每月上報檢查問題反饋表，將反饋的合理化建議及處理問題歸整、分類，交由各相關科室進行處理，同時堅持利用每周五早上時間，組織各團支部書記及相關人員召開團總支會議，主要對團建近期工作進行總結分析及下階段工作進行安排部署，學習團委下發(fā)的學習資料，傳達相關文件精神，并及時了解基層團組織的動態(tài)。

    深化教育，固體強基。通過形勢教育、素質教育、技能培訓、安全教育等方式，努力培育出具有高尚情操，崇德重信，高超技藝的團青年人才。一是形勢教育，通過調度會、工段例會、班前會、內部OA、內刊《煉鋼人》、宣傳牌等載體落實宣貫兩級“三會”精神以及“十破十立”和“六個意識”；二是素質教育，元月份以來，就按生產大班分批組織團青年進行季度性素質教育培訓，并要求學習人員要認真領悟此次培訓內容，不斷提升個人休養(yǎng)，不斷增強學以致用的本領，能夠認真總結自己，找出差距，并不斷的改善自己，提升自己；三是技能培訓，堅持理論學習與觀看視頻相結合，每月開展業(yè)務培訓，季度開展員工素質測評。同時，由創(chuàng)新工作室牽頭，組織團青年開展分級分類分期分批全脫產式輪流培訓，并繼續(xù)夯實教育培訓管理，加大學技比武頻次，提高職工的操作技能水平；四是安全教育，進一步強化青工的安全教育。充分利用班前班后會、安全活動、安全警示教育月組織廣大團青年進行煤氣防護知識、職業(yè)病危害及防治、交通安全知識等安全知識，提高廣大團員青年的安全意識。

    機制保障，激發(fā)活力。通過建立健全考評機制、激勵機制，有效地促進“降本增效、青年先行”活動開展，調動起廣大團青年投身到生產、工藝技術、技術創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新、修舊利廢的積極性；并通過扎實開展月創(chuàng)新創(chuàng)效、降本增效先進個人和季度創(chuàng)新創(chuàng)新、降本增效明星評選活動，營造出降成本增效益攻關的良好氛圍，真正把降成本增效益工作做實做細，服務企業(yè)。

    營造氛圍，文化鑄魂。為豐富團青年文化生活，營造良好氛圍傳遞青春正能量，煉鋼團總支結合生產經營中心工作，適時舉辦第十七屆拔河比賽、義務寫春聯活動、慶三八“六個意識”崗位之行辯論賽、安全知識擂臺賽、抗戰(zhàn)勝利70周年升旗、慶國慶紅歌大聯唱等活動，并積極組織人員參加公司舉辦的全健排舞大賽、第二屆職工運動會、崗位雙述大賽、演講賽等青工喜聞樂見的活動，以增強團員青年凝聚力，鼓勵廣大團員青年樹立必勝信念，渲染積極向上的氣氛。