近期，檢驗計量中心以交通安全月活動為契機，以安全目標為導向，增強各層各級做好交通安全管理工作的使命感和責任感，進一步夯實安全主體責任，以“宣傳教育、能力提升、作風建設”為抓手，不斷增強全員安全意識，防范化解各類安全隱患，助力公司“百日安全”活動圓滿收官。

強化宣傳教育 繃緊警示之弦

        為進一步做好冬季交通安全管理工作，防范化解交通安全隱患，做到警鐘長鳴，該單位積極開展交通安全月活動，通過學習《關于開展“交通安全月”活動的通知》《道路交通安全法及常識》《2022年典型事故案例》，觀看交通安全視頻、交通安全宣傳片等，形成人人重交通的安全氛圍。此外，組織員工到交通安全教育警示基地，對歷年來廠區(qū)發(fā)生的事故進行學習，通過一個個血淋淋的鏡頭，讓員工接受教育。“通過交通安全警示教育，我深刻體會到交通安全的重要性，在今后的工作和生活中，我一定遵守交通規(guī)則。”新入職大學生小李感慨道。

聚焦能力提升 保持高壓態(tài)勢

        該單位組織召開交通安全月專題會，學習《安全生產法》關于高壓態(tài)勢的相關條款，嚴格落實安全生產責任，對安全管理“四不到位”存在問題進行通報，并嚴格懲處相關責任人。此外，嚴格全員標準化作業(yè)，熟練操作設備及日常點檢，不斷提高全員隱患排查能力，確保人員、設備安全。同時扎實開展星級員工年度考評工作，將安全工作融入其中，建立“民主測評+績效考核+理論測試”的考評模式，對各類人員進行強制排序，形成能者上、平者讓、庸者下的正確用人導向。

加強作風建設 夯實各級責任

        該單位嚴格落實“12560”安全管理模式，建立各級領導干部安全履職臺賬，嚴格落實主體責任。將“實不實”作為干部安全履職的管控方向，“查工作動態(tài)、查履職記錄、查現(xiàn)場痕跡”，做到一人一臺賬，緊追問題不放過，充分發(fā)揮領導干部履職盡責的示范帶頭作用。制定安全績效考評辦法，每月嚴格績效排名，嚴肅落實末位述職約談工作，確保問題認識到位、措施落實到位。同時對員工個人進行安全績效累計積分，及時對落后員工進行教育培訓和幫扶工作，用好“票子、面子、帽子”三大工具，保持安全生產責任落實的高壓態(tài)勢，要求全員說到做到、做要做好，全力以赴打贏百日安全收官戰(zhàn)。