擊鼓催征穩(wěn)馭舟，安全在久不在速。進入6月份，龍鋼公司煉鐵廠緊扣“安全生產(chǎn)月”活動主題，通過強化安全意識、提升安全素養(yǎng)、落實安全責任等舉措，持續(xù)夯實安全基礎管理，全力構建安全生產(chǎn)長效機制，以堅實的安全防線，護航煉鐵“高效冶煉”。

夯基固本 強化安全意識

       強化安全意識、凝聚全員共識是抓好安全生產(chǎn)的前提和關鍵。該單位圍繞安全管理“素質興安、本質保安、管理促安”三大抓手，細化完善《煉鐵廠員工標準化作業(yè)績效考評辦法》，并從安全目標管理、標準化SOP能力測評、標準化作業(yè)過程控制三方面制訂考核評價標準，引導職工自覺掌握和應用班組精益安全管理十種工具，持續(xù)強化安全生產(chǎn)意識，積極參與安全分享、現(xiàn)場改善、OPL單點課、作業(yè)安全站位等工作，力爭全員早日實現(xiàn)標準化SOP“一口清”“一手精”，促進標準化操作執(zhí)行率不斷提升，確保職工安全意識和安全素質進一步提高。

多措并舉 提升安全素養(yǎng)

       該單位堅持目標導向、問題導向、結果導向，持續(xù)強化安全紅線思維，通過開展全員應急處置方案培訓，加強“雙盲”演練和應急實訓，確保全員熟練掌握現(xiàn)場應急處置方案和崗位應急處置措施;常態(tài)化開展“嚴規(guī)范、反三違”活動，進一步優(yōu)化、量化“三違”查處指標;建立健全教育和懲處機制，引導班組建立員工違章積分檔案，上下齊動、聯(lián)動發(fā)力。同時將“三違”人員納入安全生產(chǎn)誠信“黑名單”管理，掛鉤個人履職評定、職務晉升、各類評先樹優(yōu)，全方位開展幫扶教育，持續(xù)提升安全素養(yǎng)，全力營造全員“學安全、知安全、懂安全”的良好安全氛圍。

強化履職 落實安全責任

       安全責任歸根結底要體現(xiàn)在安全工作的執(zhí)行和落實上。該單位牢固樹立“事故不為零，一切皆為零”的安全績效觀，緊緊扭住安全責任這個“牛鼻子”，落實各級管理人員在安全管理中的職責，強化各級管理人員自覺履行崗位安全職責的主動性，深推鐵前管理干部“223”安全履職管理法，并配套常態(tài)化開展安全事故案例警示教育、夜間處級干部帶隊查安全、“零點行動”等安全管理機制，切實提升安全管理履職效果。同時將履職情況納入管理人員個人績效管理，堅持開展績效評價，逐級追究問責，持續(xù)搭建鐵前責、權、利體系化安全管理鏈條機制，強化安全責任落實。