近期，能源檢計量中心從“崗位職責(zé)細化、隱患排查治理、剛性制度管理”等方面下功夫，助推“反三違”活動和非常規(guī)作業(yè)管理再上新臺階，為今年安全工作夯實基礎(chǔ)。

崗位職責(zé)細化，構(gòu)筑安全生產(chǎn)“銅墻鐵壁”。

        該單位將安全職責(zé)進行細化，逐項落實到個人，根據(jù)不同工種、不同崗位的實際情況層層把關(guān);認真修訂崗位安全標準化作業(yè)指導(dǎo)書和各級干部履職清單;持續(xù)開展崗位“五清楚”和安規(guī)抽查活動，加大對關(guān)鍵設(shè)備、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員的監(jiān)督檢查和考核力度，營造出人人重視安全、人人參與安全管理、人人為安全盡職盡責(zé)的良好氛圍。

隱患排查治理，確保設(shè)備運行“平安健康”。

        針對區(qū)域大、范圍廣等特點，積極開展“學(xué)事故，查隱患，堵漏洞”主題活動，利用“首安云”App平臺建立健全“隱患問題督辦清單”，對區(qū)域日常檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和崗位員工上報的隱患進行網(wǎng)絡(luò)督辦，以逐級推送形式督促相關(guān)負責(zé)人落實整改。各作業(yè)區(qū)根據(jù)生產(chǎn)運行情況，利用系統(tǒng)檢修等時間對設(shè)備隱患及時整改，做到隱患早發(fā)現(xiàn)、早處理，發(fā)現(xiàn)一處，整改一處，落實一處，確保設(shè)備安全穩(wěn)定運行。

剛性制度管理，規(guī)范作業(yè)行為“鐵面無私”。

        嚴格執(zhí)行績效考核制度，倒逼干部員工不講客觀理由，嚴格遵守各項安全管理制度。從強化員工安全意識入手，由主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展拉網(wǎng)式安全檢查，對不規(guī)范的作業(yè)行為及時指導(dǎo)糾正，讓員工認識到規(guī)范作業(yè)的重要性和必要性，形成人人自覺遵規(guī)守紀的良好氛圍，杜絕違章違規(guī)行為發(fā)生。