9月份，檢驗(yàn)計(jì)量中心緊緊圍繞“創(chuàng)造質(zhì)量價(jià)值 增強(qiáng)企業(yè)韌性 助力高質(zhì)量發(fā)展”活動主題，以“質(zhì)量管理、提質(zhì)增效”為抓手，扎實(shí)推進(jìn)質(zhì)量檢驗(yàn)工作，助力企業(yè)提質(zhì)增效，筑牢“禹龍”品牌根基。

傳播質(zhì)量理念 營造濃厚氛圍

        為廣泛傳播質(zhì)量管理理念，營造濃厚氛圍，該單位以“質(zhì)量月”活動要求為指導(dǎo)，圍繞“以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益”的精神，以“檢驗(yàn)計(jì)量質(zhì)量異議為零、檢化驗(yàn)數(shù)據(jù)抽樣合格率≥100%”為活動目標(biāo)，積極組織各作業(yè)區(qū)，利用調(diào)度例會、LED大屏、宣傳板報(bào)等加大宣傳力度，增強(qiáng)全員質(zhì)量意識，推動全員參與質(zhì)量管理。把好檢驗(yàn)計(jì)量關(guān)口，緊盯質(zhì)量控制關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面提升質(zhì)量管控水平，營造全員重視質(zhì)量管理、參與質(zhì)量管理、監(jiān)督質(zhì)量管理、享受質(zhì)量效益的良好氛圍。

開展技術(shù)比武 以賽促學(xué)練精兵

        為提升質(zhì)量檢驗(yàn)水平，該單位積極開展質(zhì)量管理活動，深化員工質(zhì)量至上的思想意識，通過技術(shù)比武、崗位技能競賽等方式，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程，及時(shí)準(zhǔn)確制樣、稱樣、分析并報(bào)出結(jié)果。同時(shí)注重選手選拔、賽前集訓(xùn)、理論考試、實(shí)操考核四個(gè)環(huán)節(jié)，以賽促練、以賽促學(xué)、以賽促干，按照“干什么練什么，什么弱學(xué)什么”的原則，探索建立“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級”一體化員工技能發(fā)展機(jī)制，不斷提升檢化驗(yàn)人員技術(shù)水平與業(yè)務(wù)能力，打造技術(shù)過硬、綜合素質(zhì)強(qiáng)、客戶信賴的隊(duì)伍。

開發(fā)技術(shù)項(xiàng)目 提高生產(chǎn)效率

        為切實(shí)提高生產(chǎn)效率，該單位積極開展崗位創(chuàng)新和開發(fā)技術(shù)項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化工作，將已完成的2項(xiàng)技術(shù)進(jìn)步項(xiàng)目應(yīng)用于檢化驗(yàn)實(shí)際工作中，推進(jìn)檢化驗(yàn)工作能力提升，確保平衡冶煉、降低鋼水氧化性，達(dá)到降低鋼鐵料消耗和冶煉成本的效果，為工藝技術(shù)調(diào)整提供可靠依據(jù)，有效指導(dǎo)轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)，達(dá)到降本增效目的。同時(shí)嚴(yán)格按照技術(shù)進(jìn)步、降本增效項(xiàng)目計(jì)劃積極推進(jìn)項(xiàng)目開展，定期組織召開周例會，對存在問題積極討論，發(fā)揮技術(shù)、技能聘任人員專業(yè)優(yōu)勢，提高生產(chǎn)效率，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。