同心掬得滿庭芳

——陜煤集團(tuán)精神文明建設(shè)工作紀(jì)實

走進(jìn)陜煤集團(tuán)辦公大樓，隨處可見的文明標(biāo)語，干凈整潔的辦公環(huán)境，在辦公室內(nèi)，干部職工都能展現(xiàn)出積極樂觀、朝氣蓬勃的良好的精神面貌。這是陜煤集團(tuán)近年來始終堅持“兩手抓，兩手硬”方針，不斷厚植文明沃土，增強(qiáng)企業(yè)軟實力的外在表現(xiàn)。

自2018年以來,“4家全國文明單位、6家省級文明單位……”這些數(shù)字便是陜煤集團(tuán)近年來高度重視精神文明建設(shè)工作，實現(xiàn)精神文明和物質(zhì)文明雙豐收的有力證明。特別是在今年省級文明單位創(chuàng)建系統(tǒng)中，陜煤集團(tuán)取得了總分112分的好成績，為順利創(chuàng)建省級文明單位奠定了堅實基礎(chǔ)。

實現(xiàn)聯(lián)手共創(chuàng)，同澆文明之花

近年來，陜煤集團(tuán)堅持做到精神文明建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同考核，定期召開黨委會議，研究部署精神文明創(chuàng)建工作，及時修訂和完善了文明單位的評選辦法和實施細(xì)則，實現(xiàn)了與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革發(fā)展大局同頻共振，相互促進(jìn)。

在精神文明創(chuàng)建“催化劑”作用下，截至今年11月，陜煤集團(tuán)實現(xiàn)營業(yè)收入同比增長17.8%，利潤總額同比增盈140.5億元，充分發(fā)揮省屬企業(yè)穩(wěn)增長“主力軍”“壓艙石”作用，為陜西省高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了“陜煤力量”。

與此同時，安排專人負(fù)責(zé)文明單位的創(chuàng)建和管理工作，嚴(yán)格實行優(yōu)勝劣汰、獎罰考核制度，進(jìn)而大幅度提高了陜煤集團(tuán)所屬各單位參與文明單位創(chuàng)建的熱情和積極性，使廣大干部職工真正在精神文明創(chuàng)建中獲得幸福感和滿足感。

陜鋼集團(tuán)龍鋼公司為認(rèn)真落實綠色發(fā)展理念，努力打造“變工廠為公園，變廠區(qū)為景區(qū)”這個綠色發(fā)展名片，如已變成職工身邊的“國家4A級工業(yè)旅游景區(qū)”。除此之外，各單位結(jié)合自身實際不斷加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建力度，陜煤蒲白建莊礦業(yè)公司組建青年職工文藝小分隊，定期下基層進(jìn)行演出，豐富基層職工文娛生活；陜北礦業(yè)韓家灣礦業(yè)公司為職工設(shè)立每周一期的《道德講堂》，使職工在工作和生活中真正懂道德、講道德……

“和過去相比，這里的環(huán)境真是發(fā)生了質(zhì)的變化，作為龍鋼的職工，我更喜歡現(xiàn)在鳥語花香的工作環(huán)境，就連當(dāng)?shù)鼐用裼锌斩嫉竭@里散散步，感謝企業(yè)給我們造就如此美好的環(huán)境。”一名在建廠初期就在這里工作的老職工滿臉幸福地這樣描述。

推進(jìn)素質(zhì)提升，凝聚思想共識

“看了今年的陜煤集團(tuán)‘最美員工’頒獎晚會，十名最美員工的先進(jìn)事跡讓我非常感動，我要向他們學(xué)習(xí)，認(rèn)真踐行社會主義核心價值觀。”北元化工公司一位觀看了陜煤集團(tuán)2021年“最美員工”頒獎晚會的基層職工說。

作為分量足、種類多、規(guī)格高、每年一次的“最美員工”先進(jìn)評選活動，一直以來都深受廣大干部職工的歡迎和關(guān)注，通過身邊人講身邊事、身邊事育身邊人，讓廣大干部職工真正看得見、學(xué)得到敬業(yè)奉獻(xiàn)、助人為樂、見義勇為、孝老愛親和自立自強(qiáng)等先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)。這也是陜煤集團(tuán)不斷選樹先進(jìn)典型，提升員工素質(zhì)，營造企業(yè)良好形象的一項有力措施。

陜煤集團(tuán)還堅持以“厚德陜西”道德建設(shè)為引領(lǐng)，不斷推進(jìn)德育建設(shè)和職工素質(zhì)提升工程，并通過“疫情防控有你有我”“我們的節(jié)日”“創(chuàng)文明總部 樹陜煤形象”等一系列形式多樣的活動，加大對社會主義核心價值觀的宣貫，不斷引導(dǎo)廣大干部職工崇德向善，從中汲取立足崗位，建功立業(yè)的決心和自信心。

特別是以今年中國共產(chǎn)黨成立100周年為契機(jī)，集團(tuán)先后通過舉辦大型文藝晚會、主題情景歌會，基層各單位組織開展慰問離休老干部、瞻仰革命紀(jì)念館、開展有獎?wù)魑暮脱葜v比賽等活動，尋找職工身邊的紅色勵志故事，深入挖掘本企業(yè)自己的紅色資源，激勵廣大干部職工不斷為陜煤集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

履行社會責(zé)任，彰顯國企擔(dān)當(dāng)

在安康市漢陰縣，每天都要走訪貧困家庭，詢問衣食住行，聊聊家長里短，與村民一起到田地里勞作，并堅持在村委會上認(rèn)真聽取和探討脫貧的方法的舉措，這是陜煤集團(tuán)駐漢陰縣助力脫貧攻堅工作組隊員每天工作的真實寫照。

作為省屬重要骨干企業(yè)，自2017年起，陜煤集團(tuán)便肩負(fù)著陜北、關(guān)中、陜南20個貧困村和安康市漢陰縣牽頭單位幫扶責(zé)任。“全國脫貧攻堅先進(jìn)集體”和扶貧案例入選全國“企業(yè)精準(zhǔn)扶貧專項案例50佳”等榮譽(yù)的獲得，便是陜煤集團(tuán)履行社會責(zé)任，彰顯國企擔(dān)當(dāng)?shù)淖钣辛Φ囊娮C。

為做好做細(xì)做實扶貧工作，陜煤集團(tuán)在脫貧攻堅工作中先后累計投入幫扶資金11.05億元，實施項目308個，基金支持當(dāng)?shù)佚堫^企業(yè)7家，選派駐村干部84名，幫助3802戶12099人脫貧退出，包聯(lián)幫扶的20個貧困村全部出列、11個貧困縣（區(qū)）全部脫貧摘帽。

與此同時，陜煤集團(tuán)對內(nèi)堅持把提高員工的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，作為企業(yè)工作的重要奮斗目標(biāo)。先后對“雙節(jié)”送溫暖、結(jié)對幫扶、“三項救助”、“金秋助學(xué)”等精準(zhǔn)幫扶品牌持續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)，送溫暖活動惠及困難職工家庭2萬余戶、慰問金1800多萬元，撥發(fā)“三項救助”金1520余萬元，其中“天驕助學(xué)”發(fā)放專項救助金120萬元，救助工病亡、工傷殘職工子女68人，累計已有396名受助學(xué)子完成階段學(xué)業(yè)。（梅方義 錢鍇 趙元捷）