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陜煤集團深入開展“學史悟思想強根鑄魂奮進新時代追趕超越”主題活動

2021-12-21 00:00    來源:陜西煤業(yè)化工集團有限責任公司    作者:任郭英 賀飛

黨史學習教育開展以來,陜煤集團嚴格落實中央、省委、省國資委黨委部署要求,堅持學黨史、悟思想、辦實事、開新局一體推進、同步推動,高標準高質(zhì)量落實各項任務(wù),引導廣大黨員干部從黨的歷史中汲取奮進的智慧和力量,凝聚起奮進新時代追趕超越的磅礴力量。


突出理論武裝,在深學細悟中感悟思想偉力

集團各級黨組織以深學深悟習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神為主,通過開展領(lǐng)導干部帶頭學、理論交流談學、專家學者授學、宣講團講學、專題黨課促學、創(chuàng)新方式廣學、比學趕超競賽學、對照檢查深入學、紅色課堂悟?qū)W、結(jié)合實際活學十學模式,深刻感悟當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義的真理力量。截至1210日,集團上下共舉辦專題講座650次,專題讀書班2039次,領(lǐng)導干部宣講3119次,開展主題黨日4912次,領(lǐng)導干部講專題黨課2853次,進行專題培訓2.4萬人次。


突出紅色教育,在學習四史中傳承光榮傳統(tǒng)

陜煤集團將黨史學習教育與弘揚紅色精神、傳承紅色基因、開展四史宣傳教育相結(jié)合,累計開展紅色教育3.8萬人次。動員全體干部職工,對遍布在各個礦區(qū)、工廠的紅色資源、陳列在史志檔案中的紅色故事、珍藏在老煤礦人心中的紅色記憶、內(nèi)化于改革發(fā)展的紅色傳統(tǒng)進行深入挖掘、系統(tǒng)梳理,總結(jié)提煉形成陜煤特有紅色基因庫、開拓陜煤紅色文化新高地。通過開展一場唱支山歌給黨聽主題情景歌會、舉辦一場陜煤職工心向黨——姜小平個人收藏百件黨史文物獻禮建黨百年華誕紅色文物展、建好一個黨史學習教育大課堂、推出一批紅色精品黨課四個一行動,多渠道、多角度、多平臺講好陜煤紅色故事,搞好紅色教育,讓紅色基因薪火相傳。同時,基層各單位充分利用周邊紅色資源,組織廣大黨員走進陜甘邊革命根據(jù)地照金紀念館、延安革命紀念館、馬蘭革命紀念館、八路軍西安辦事處等紅色教育基地,引導黨員干部了解黨的歷史、收獲感動感悟,在工作崗位上傳承紅色基因、展現(xiàn)優(yōu)良作風。


突出服務(wù)民生,在學史力行中辦好民生實事

陜煤集團堅持以民為本,牢記國之大者,壓實工作責任,壓茬推進實施項目,真心實意辦好事、辦實事、解難事,不斷增強廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

夯責任破解硬骨頭。集團領(lǐng)導班子主要負責同志嚴格履行第一責任人職責,主持黨委會專題研究部署集團辦實事實踐活動,帶頭領(lǐng)辦督促集團辦實事實踐項目,親自帶隊深入基層調(diào)研。針對職工群眾反映強烈的老大難”“硬骨頭問題,集團公司及二級單位領(lǐng)導班子成員帶頭領(lǐng)辦,親自協(xié)調(diào),積極推進。截至11月底,陜煤集團層面我為職工群眾辦實事項目賬單上29項任務(wù),已完成16項,建立制度機制9個,全集團實事項目辦結(jié)3915項,辦結(jié)率83.05%;梳理出硬骨頭問題18個,已辦結(jié)8個,其余正在全力推進。

小切口服務(wù)大民生。民生實事無小事,陜煤集團找準為民惠民便民的小切口,托起大民生,一件件惠及職工的小事實事落到實處,收到實效。積極改善職工住房條件,約8萬套住宅已基本配售完成;建立健全與企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛構(gòu)的薪酬體系及工資增長機制,截至202111月份,職工人均工資較上年同期增長15%;積極構(gòu)建職工職業(yè)健康數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)健康管理信息化、在線化、個性化;全面實施《困難職工幫扶救助實施辦法》,全年救助相對困難職工群眾2萬余人;陜鋼集團、陜北礦業(yè)、彬長礦業(yè)、開源證券、建設(shè)集團、新型能源、技術(shù)研究院與地方聯(lián)合開展單身青年聯(lián)誼。

解難題促進大發(fā)展。陜煤集團積極采取理順管理秩序、增強發(fā)展后勁等舉措合力攻堅,一件一件難題得以解決,為基層紓困解難,打通高質(zhì)量發(fā)展路徑。不斷完善內(nèi)部協(xié)作制度并督促落實,解決新元公司無配套煤源的問題;積極協(xié)調(diào)促進渭河彬州公司與文家坡煤礦建立煤炭供應(yīng)機制;全力推進龍鋼公司4*60t轉(zhuǎn)爐及配套項目、機械化一次料場項目建設(shè);統(tǒng)籌推進信息化集成,著手建立煤炭板塊產(chǎn)、運、銷一體化數(shù)據(jù)標準,實現(xiàn)信息系統(tǒng)集成運行。加快新型產(chǎn)業(yè)拓展,積極布局新能源產(chǎn)業(yè),與定邊、府谷簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議;縱深推進國企改革雙百行動,北元、陜鋼已完成雙百改革任務(wù),助推企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

突出改革創(chuàng)新,在緊扣中心工作中推動高質(zhì)量發(fā)展

聚焦主業(yè),筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。陜煤集團通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),高質(zhì)量發(fā)展的根基更加牢固,截至11月底,集團營業(yè)收入、利潤等經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)歷史新高。

創(chuàng)新發(fā)力,積蓄高質(zhì)量發(fā)展勢能。聚焦煤炭科技前沿,開展高效掘進、災(zāi)害治理、節(jié)能環(huán)保、智能化建設(shè)和管理創(chuàng)新等5大類核心技術(shù)的研究應(yīng)用。36對生產(chǎn)礦井54個采煤工作面有41個實現(xiàn)智能化,智能化產(chǎn)能達到1.6億噸/年,智能化產(chǎn)能占比85%,建成4大類35套快掘系統(tǒng),最高單進突破2800米。由陜煤黃陵礦業(yè)公司主導完成的煤與油型氣共生礦區(qū)安全智能開采關(guān)鍵技術(shù)與工程示范項目榮獲國家科學技術(shù)進步獎二等獎。

改革突破,增添高質(zhì)量發(fā)展動力。堅持專業(yè)化管理、市場化程度、發(fā)展階段等屬性分類授放權(quán),全面完成集團公司所屬二級企業(yè)董事會建設(shè)和經(jīng)理層成員任期制契約化管理兩項改革任務(wù)。

管理賦能,強健高質(zhì)量發(fā)展筋骨。壓茬推進《高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃》和《深化改革對標提升爭創(chuàng)世界一流企業(yè)實施方案》兩大綱領(lǐng)性文件。在八年對標管理的基礎(chǔ)上,形成了陜煤特色的三層九類對標體系,陜西煤業(yè)入選國務(wù)院國資委標桿企業(yè);持續(xù)五年開展追趕超越季度匯報點評,形成了爭第一、創(chuàng)唯一的文化氛圍。

突出作風建設(shè),在發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)中改進工作作風

陜煤集團全面落實勤快嚴實精細廉要求,狠殺一切消極萎靡、推諉扯皮、虛假造勢的不良風氣。下發(fā)《關(guān)于加強對一把手和領(lǐng)導班子監(jiān)督的意見》,切實加強對一把手和領(lǐng)導班子的監(jiān)督,為集團公司加快推動綠色低碳轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保障和激勵保障。開展強化監(jiān)督執(zhí)紀,護航安全生產(chǎn)生命線專項活動,將安全生產(chǎn)監(jiān)督納入紀委日常監(jiān)督重點,堅持問題導向和責任導向,以督查強作風,正風氣,凝聚起勇于拓荒、爭創(chuàng)一流、干事創(chuàng)業(yè)的陜煤精氣神。深入推進德潤三秦家風建設(shè)工作。圍繞立家風、踐家風、書家風、議家風、誦家風、揚家風六方面內(nèi)容,在全集團系統(tǒng)深入開展家風建設(shè)活動,以良好家風筑牢拒腐防變思想防線,推動企風向善向好。持續(xù)推進專項整治工作,將專項治理工作與以案促改工程項目專項治理融合一體開展,明確教育學習、制度建設(shè)、問題排查、信息公開、項目培訓、黑名單管理等六個大項,切實把專項整治工作引向深入。深入開展強化部門職能、優(yōu)化工作作風、提高服務(wù)效能主題活動,總部各部門共41項工作清單,優(yōu)化工作流程,優(yōu)化工作態(tài)度,優(yōu)化工作內(nèi)容,優(yōu)化工作指導,全面提升總部效能價值。(任郭英 賀飛)

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