11月18日下午，陜鋼集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊海峰深入龍鋼公司煉鋼廠，宣講習近平總書記“七一”重要講話精神、來陜考察重要講話精神、十九屆六中全會精神。集團相關(guān)部門負責人、龍鋼公司負責人、黨群工作部負責人及煉鋼廠黨員代表參加。

宣講中，楊海峰圍繞習近平總書記“七一”重要講話精神，逐項詮釋了重要意義和深刻內(nèi)涵，并結(jié)合實際工作，全面解讀了建黨背景、建黨精神的深刻內(nèi)涵和時代價值，以及以史為鑒開創(chuàng)未來的根本要求和使命任務(wù)。同時，他還和大家分享了自己曾在一線崗位工作的經(jīng)歷。

楊海峰帶領(lǐng)大家重溫了總書記來陜考察的足跡，剖析總書記重要講話的科學內(nèi)涵，結(jié)合集團公司目前經(jīng)營形勢做了形勢教育分析，指出集團和龍鋼各級領(lǐng)導的初心和使命就是始終要把員工的利益和幸福擺在第一位，帶領(lǐng)全集團1.8萬名職工過上美好幸福的生活。要求龍鋼公司一是要聚焦地域資源掌控，加強與地方政府溝通，加快推進“煤焦電鋼化產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈”建設(shè)，實現(xiàn)韓城區(qū)域內(nèi)的焦炭產(chǎn)能配套和鋼鐵全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，把陜西的能源、資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢，促進經(jīng)濟循環(huán)增長；二是要緊盯雙目標、落實雙掛鉤、嚴格四類層，將薪酬總額由陜鋼的行業(yè)競爭力水平來決定的要求落實到位，從根本上提升企業(yè)生存競爭能力，實現(xiàn)陜鋼基業(yè)長青，這是維護廣大職工根本利益的途徑。

楊海峰向與會人員傳達學習了黨的十九屆六中全會精神，要深刻認識全會的重大歷史和現(xiàn)實意義，把學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務(wù)。要求各單位要認真組織學習宣傳全會精神，周密部署，精心組織，迅速在集團公司上下掀起學習宣傳貫徹熱潮，將思想和行動統(tǒng)一到黨的十九屆六中全會精神上來，在新時代新征程上展現(xiàn)新氣象新作為。

他對陜鋼集團公司2.26黨委（擴大）會議精神進行了詳細的解讀，對集團公司近期開展“三問三思”大討論活動的目的和意義做了說明。指出龍鋼公司中層干部以上人員要帶頭走出“舒適區(qū)間”，全力以赴、盡銳出戰(zhàn)，聚焦短板弱項，聚力真抓實干，為陜鋼美好的明天貢獻自己的一份力量；各級黨組織要認真開展好“三問三思”大討論活動，有效引導熱點、及時化解難點，有效疏解職工思想疑惑，對企業(yè)當前生產(chǎn)經(jīng)營形勢及重點工作安排進行全面動員，教育引導全體干部職工認清形勢、明確方向、鼓足干勁，助推陜鋼集團邁上高質(zhì)量發(fā)展新征程。

宣講結(jié)束后，大家紛紛表示，要將此次宣講的精神動力轉(zhuǎn)化為干好各項工作的信心，堅決投入到“奮戰(zhàn)雙目標、夯實雙掛鉤、嚴格四類層”和“三問三思”大討論活動工作中，為全力沖刺目標任務(wù)砥礪奮進！（龍鋼公司 馮國杰）