11月17日上午，省委組織部副部長李芳帶領人才工作處有關人員來到陜煤集團調研人才建設工作情況。

調研組首先來到技術研究院新能源材料基地，實地察看了特種電池開發(fā)與應用項目生產(chǎn)線，與一線研發(fā)人員進行了深入交流，詳細了解了產(chǎn)品技術優(yōu)勢、生產(chǎn)流程、應用推廣現(xiàn)狀、客戶開發(fā)和試驗進展情況。隨后，召開座談會，聽取了陜煤集團和技術研究院人才建設工作情況匯報。

會上，陜煤集團黨委副書記、董事尤西蒂簡要介紹了陜煤集團企業(yè)概況和人才工作總體情況，重點從堅持黨的領導完善市場化選人機制、強化“三支隊伍建設”、打破舊有機制藩籬、暢通職業(yè)生涯通道等方面匯報了陜煤集團在“選人、育人、用人、留人”方面的主要做法和經(jīng)驗成果。

陜煤集團黨委委員、董事，技術研究院黨委書記、董事長、院長閔小建向調研組匯報了技術研究院成立十年來的發(fā)展情況，并從自身發(fā)展需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向兩個維度闡述了技術研究院對人才工作的重視，分析介紹了研究院人才工作特點。

聽完匯報后，李芳對陜煤集團近年來人才建設工作方面取得的成績表示肯定。她指出，陜煤集團黨委能夠把干部人才隊伍建設緊緊抓在手上，高點謀劃，超前布局，探索形成一套富有成效的人才管理體系，培養(yǎng)了一批高質量的經(jīng)營管理和專業(yè)技術人才隊伍。她希望陜煤集團要加大“校企”“院企”合作力度，創(chuàng)新合作機制和模式，滿足雙方需求，促進共同發(fā)展；要大力推進科技創(chuàng)新，加快海外研究院的組建，為陜西省對外合作交流作出積極貢獻；要不斷完善人才工作體制，總結工作經(jīng)驗，為全省人才工作作出省屬國有企業(yè)的示范、帶頭作用。

會上，雙方還就人才聯(lián)合培養(yǎng)、年輕干部素質提升、當前形勢下的項目建設問題展開了交流。

陜煤集團黨委委員、工會主席、職工董事李向東，陜煤集團董事、黨委工作部（組織部）部長王俐俐，集團總部和技術研究院相關部門負責同志參加座談會。（楊帆 張穎祎）