9月27日下午，省總工會黨組副書記、副主席蘭新哲，省能源化學(xué)地質(zhì)工會主席、二級巡視員張嗣華等一行來陜煤集團(tuán)督導(dǎo)調(diào)研產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工作。陜煤集團(tuán)黨委委員、工會主席李向東，黨委委員、董事、技術(shù)研究院黨委書記、董事長閔小建及集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研。

蘭新哲一行首先來到技術(shù)研究院進(jìn)行實地調(diào)研，先后參觀了分析測試中心、新能源材料車間，與專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)一線人員進(jìn)行交流，了解相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、試驗和生產(chǎn)情況。閔小建介紹了技術(shù)研究院科研項目概況和針對技術(shù)研究人員的內(nèi)部激勵機制。

隨后，在集團(tuán)總部召開座談會，了解產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工作進(jìn)展情況，聽取改革完善技能人才評價制度工作匯報。集團(tuán)工會副主席楊永紅在會上介紹了陜煤集團(tuán)基本情況和產(chǎn)業(yè)工人隊伍概況，重點從建立改革機制、暢通職業(yè)發(fā)展通道、設(shè)立評價標(biāo)準(zhǔn)、開展技能等級認(rèn)定、提升人才素質(zhì)、提高地位待遇六個方面，對集團(tuán)技能人才評價制度改革任務(wù)推進(jìn)及落實情況進(jìn)行匯報。

聽取匯報后，蘭新哲對技術(shù)研究院從小變大、從弱變強、從低變高變新的成長成果感到高興，肯定了核心人才引領(lǐng)、三項制度改革、科技成果轉(zhuǎn)化、打通“雙通道”機制所帶來的成效。他指出，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是工會的一項重要政治任務(wù)，是制造強國的根本。他認(rèn)為，陜煤集團(tuán)的技能人才評價制度是非常好的經(jīng)驗，既實用又“解饞”，得到全國總工會的高度認(rèn)可，下一步工作中可以將該經(jīng)驗進(jìn)行深入總結(jié)。

李向東對省總工會多年來給予陜煤集團(tuán)的鼓勵、支持和關(guān)心表示感謝。他說，近年來，陜煤集團(tuán)通過完善技能人才評價、打通“雙通道”等方面的努力，提升了一線工人特別是技能工人的待遇，建立了技能等級培訓(xùn)、評價等制度，使技能工人能成才、有待遇、有地位，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)相得益彰。他表示，陜煤集團(tuán)對省總工會肯定的工作會進(jìn)一步總結(jié)，需要完善的地方馬上研究，提出的要求認(rèn)真梳理、制定措施，盡快付諸行動，把重點工作繼續(xù)平穩(wěn)向前推進(jìn)。（張璞玉 薛文科 王科）