2月7日，陜鋼集團召開龍鋼集團公司干部會議，宣布了陜鋼集團關于龍鋼集團干部任免的決定。陜鋼集團黨委委員、紀委書記柯尊海，副總經(jīng)理韋武強，戰(zhàn)略投資部總經(jīng)理樊定民、黨群工作部副部長柏雪出席會議。
柯尊海在會上講話。他指出，此次干部調(diào)整是陜鋼集團著眼于集團高質(zhì)量發(fā)展及長遠發(fā)展戰(zhàn)略做出的，是從龍鋼集團改革轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展的需要做出的，是從當前工作實際大局出發(fā)，統(tǒng)籌考慮做出的慎重決定。要正確認識和對待此次干部調(diào)整，把思想和行動統(tǒng)一到陜鋼集團的決策部署上來，努力開創(chuàng)龍鋼集團發(fā)展新局面。
在充分肯定了龍鋼集團黨政班子和干部職工的工作后，柯尊海提出了四點要求：一是要著力解決好班子建設的問題。以“感恩、知責、律己、有位”八字要求為導向，以“四好領導班子”為標準，持續(xù)深化“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，不斷提升各級領導班子的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力；二是要著力解決好企業(yè)整體謀劃的問題。龍鋼集團肩負著多元化發(fā)展的使命和責任，要認真貫徹集團“125448”發(fā)展戰(zhàn)略和“一體兩翼雙千”產(chǎn)業(yè)布局，圍繞“穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營、加快產(chǎn)業(yè)培育”工作主線，實現(xiàn)五個突破；三是要著力解決好職工群眾關心的問題。要落實“六穩(wěn)”“六保”的工作要求，花大力氣解決好職工群眾關心關注的問題；四是要著力解決好干部作風建設的問題。切實通過具體可行的舉措實現(xiàn)“治懶、治空、治浮、治拖、治散”，在企業(yè)形成團結(jié)干事、奮勇爭先的良好環(huán)境和氛圍。
韋武強主持會議，他要求龍鋼集團班子和各級領導干部要發(fā)揚優(yōu)良作風，團結(jié)一心、改革圖強，銳意進取、頑強拼搏，齊心協(xié)力把龍鋼集團的事情干好，把企業(yè)所面臨的瓶頸問題解決好，不辜負陜鋼集團的重托和干部員工的期望。龍鋼集團公司全體干部員工要振奮精神、堅定信心、迎難而上，為完成2021年全年工作目標努力奮斗。
柏雪宣讀了陜鋼集團黨政關于干部聘免的文件。樊定民為龍鋼集團監(jiān)事、監(jiān)事會主席人選；郭建章為龍鋼集團董事、丁杰為龍鋼集團監(jiān)事，建議聘任王亞鋒為龍鋼集團總經(jīng)理助理。
龍鋼集團黨委副書記、總經(jīng)理楊召朋代表龍鋼集團作了表態(tài)發(fā)言。他對陜鋼集團給予龍鋼集團的長期關心支持表示感謝，對陜鋼集團黨政的決定表示堅決服從和擁護。對新加入龍鋼集團的同志表示熱烈的歡迎，對新履職的同志表示熱烈的祝賀。并代表龍鋼集團班子表態(tài)，一是加強學習，不斷提升綜合素質(zhì)；二是解放思想，堅持與時俱進；三是發(fā)揚民主，增強班子團結(jié)；四是求真務實，正確履職盡責；五是科學管理，堅持依法治企；六是從嚴自律，弘揚正氣作表率，不負組織的重托和職工的期盼，堅決打贏2021年治虧創(chuàng)效攻堅戰(zhàn)，開辟集團非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展新未來。
龍鋼集團新任干部王亞鋒、郭建章、丁杰作了表態(tài)發(fā)言。表示將站在新的起點上，以新的姿態(tài)盡快進入新的角色，在工作中講政治、講團結(jié)、講紀律，守初心、擔使命，胸懷大局、恪盡職守，虛心學習、扎實工作，為企業(yè)發(fā)展做出自己應有的貢獻。
龍鋼集團公司領導班子全體成員參加了會議。（黃劍玲）
