為深入貫徹落實陜鋼集團戰(zhàn)略解碼工作要求，加強公司各層級管理人員了解戰(zhàn)略解碼管理方法，確保更好的打勝硬仗，實現2024年各項目標。1月10日下午，公司組織召開2024年戰(zhàn)略解碼培訓會，公司關鍵及中層以上人員參加了培訓。

        培訓重點圍繞“為什么打硬仗、什么是硬仗、如何打勝硬仗”三個核心問題及將硬仗指標和個人績效合約、企業(yè)發(fā)展和個人業(yè)績收入相掛鉤，實現共贏的管理機制來展開。并對集團的十大硬仗任務進行宣貫和解讀，形成公司打硬仗工作任務方案，還對硬仗運行機制和個人績效合約進行了說明。本次培訓打破了傳統模式，以開放創(chuàng)新的形式和輕松活躍的環(huán)境，讓參培人員能夠清晰了解這種新的管理模式，拓展了視野和思路，并通過案例分享及煉鋼廠、儲運中心、檢驗計量中心等單位針對曾經打贏過的硬仗進行互動交流，使得會場氛圍濃厚，培訓效率大幅提升，達到了預期效果。

        通過培訓會，明確了目標，掌握了方法，達成了共識，參培人員充分認識到當前生產經營面對的嚴峻形勢，也樹立“問題就是潛力”的思想，更加堅定了打贏硬仗的信心，繼續(xù)發(fā)揚龍鋼人能打勝仗、能打硬仗的精神品質。各單位也紛紛表態(tài)，將全力落實好打硬仗工作各項措施，確保2024年目標完成。

        最后，培訓會明確了三項任務，一是細化、深化措施分解，確保各項措施能夠有力支撐打贏硬仗;二是將硬仗任務分解到爐、機、線，明確各相關責任人;三是對于各項任務要盡快形成推進時間表和路線圖，為全力以赴打贏硬仗，實現既定目標提供堅強的保障。