1月18日，渭南市總工會黨組書記、常務副主席侯雪靜，韓城市總工會常務副主席李養(yǎng)義一行來公司“送溫暖”，并召開座談會。公司黨委副書記、總經(jīng)理李都宏，黨委委員、工會主席趙春棠，各基層工會主席、相關部門負責同志參會。

        會上，侯雪靜為公司發(fā)放了2022年“送溫暖”活動幫扶資金。

        針對公司工會工作，她要求：

        一是看望慰問，冬送溫暖，面對復雜多變的市場形勢，龍鋼公司黨政工同心同向，團結帶領廣大職工應對挑戰(zhàn)、積極改革、不斷創(chuàng)新，譜寫了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了突出貢獻。

        二是共同分享，總結謀劃，在認真總結2021年取得成績的同時，積極謀劃新一年工作思路，將領導干部揭榜掛帥的勇氣，轉(zhuǎn)化為公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展的底氣，激勵廣大干部職工在新的一年里有新氣象、新作為。

        三是共話友誼，再謀發(fā)展，各級工會組織要加強溝通交流，充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用，實現(xiàn)更加緊密的聯(lián)系，發(fā)揮好工會“智囊團”“穩(wěn)壓器”作用，找準工會圍繞中心、服務大局的著力點，為職工技能提升建立機制搭建平臺，用好勞動競賽激勵機制，為企業(yè)改革發(fā)展凝聚智慧和力量。

        四是疫情防控，主動作為，面對嚴峻的疫情防控形勢，要以應變思維組織生產(chǎn)經(jīng)營工作，建立聯(lián)防聯(lián)控機制和應急預案，筑牢疫情防控嚴密防線，確保生產(chǎn)經(jīng)營工作順利開展，職工身心健康得到保障。

        五是權益保障，普惠職工，龍鋼公司在圍繞企業(yè)中心工作和竭誠服務職工工作中取得了長足發(fā)展，從職工春節(jié)福利發(fā)放物資種類和數(shù)量上，能充分感受到職工的幸福感滿滿，要樹立對企業(yè)有貢獻的送獎勵，對生活有困難的職工送溫暖的導向，不斷提升職工對工會組織的認同感、歸屬感，增強工會組織的吸引力和凝聚力，助力企業(yè)基業(yè)長青。

        會上，李都宏對侯雪靜一行來龍鋼公司“送溫暖”表示歡迎，對渭南市總工會和韓城市總工會一直以來對龍鋼公司的關心和支持表示感謝，并就公司生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、改革發(fā)展、疫情防控及重點項目建設等情況進行了簡要介紹。

        趙春棠對公司工會雙節(jié)“送溫暖”及近期重點工作作了匯報。