4月25日，公司工會(huì)召開(kāi)二屆五次全委(擴(kuò)大)會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)周紅民、趙春棠，各工會(huì)委員、女工委員、經(jīng)審委員及各基層工會(huì)主席、女工主任、工會(huì)干事和部分獲獎(jiǎng)代表參會(huì)。

        公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記周紅民受公司黨政委托，在會(huì)上做了講話，并指出，一要加強(qiáng)政治建設(shè)，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工聽(tīng)黨話、跟黨走的政治任務(wù);二要堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，緊扣“提質(zhì)增效、升級(jí)轉(zhuǎn)型、綠色智能”三大主題，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，推動(dòng)公司全面高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階;三要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷提升工會(huì)服務(wù)能力，當(dāng)好職工貼心“娘家人”;四要筑牢廉潔思想防線，認(rèn)清全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治企的新形勢(shì)，筑牢廉潔從業(yè)底線思維，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍;五要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)作風(fēng)保落實(shí)，以創(chuàng)新為抓手，以提升為動(dòng)力，發(fā)揚(yáng)服務(wù)職工孺子牛、創(chuàng)新工作拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的“三牛”精神，全面提升工會(huì)組織新活力，展現(xiàn)工會(huì)工作新作為。

        會(huì)上，公司黨委委員、工會(huì)主席趙春棠就2021年工會(huì)重點(diǎn)工作做了安排部署，并要求各基層工會(huì)：一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化思想政治建設(shè)。要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神，始終堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)工會(huì)政治性、先進(jìn)性和群眾性;二是堅(jiān)持融入中心，找準(zhǔn)助力企業(yè)發(fā)展著力點(diǎn)。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，按照“奮戰(zhàn)雙目標(biāo)、夯實(shí)雙掛鉤、嚴(yán)格四類層”工作要求，持續(xù)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、查找提改獻(xiàn)、班組建設(shè)、人才培養(yǎng)、“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)，助力公司各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)圓滿完成;三是堅(jiān)持用心用情，當(dāng)好職工貼心“娘家人”。要深入基層，用心用情落實(shí)好普惠職工的暖心工程，持續(xù)做好維權(quán)幫扶工作，落實(shí)為職工承諾的“十件實(shí)事”，推進(jìn)“健康龍鋼”建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)，不斷提升職工歸屬感和幸福感;四是彰顯國(guó)企擔(dān)當(dāng)，鞏固扶貧成果促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。要進(jìn)一步深化產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目管理規(guī)范化，落實(shí)好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興建設(shè)落地見(jiàn)效;五是堅(jiān)持民主管理，凝聚企業(yè)發(fā)展正能量。持續(xù)做好民主監(jiān)督評(píng)價(jià)工作，提高項(xiàng)目提報(bào)質(zhì)量，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，堵塞管理漏洞;堅(jiān)持和完善民主管理機(jī)制，完善制度，充分發(fā)揮職工的監(jiān)督和“主人翁”作用，讓民主監(jiān)督管理成為企業(yè)降本增效、堵塞漏洞的新引擎和催化劑;六是堅(jiān)持文化育人，內(nèi)提素質(zhì)外樹(shù)形象。堅(jiān)持以品牌文化活動(dòng)為引領(lǐng)，持續(xù)開(kāi)展“一季一賽”職工文化活動(dòng)，按照“1112”工作思路，對(duì)內(nèi)持續(xù)豐富職工文化生活，對(duì)外不斷提升“禹龍”品牌影響力;七是堅(jiān)持強(qiáng)基固本，提升服務(wù)能力和水平。要以“干事”文化為引領(lǐng)，持續(xù)完善和豐富“智慧工會(huì)”建設(shè)，打造“掌上工會(huì)”服務(wù)，堅(jiān)持重點(diǎn)工作清單化管理，確保上下思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，高效發(fā)揮工會(huì)職能，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)增添動(dòng)力和活力，展現(xiàn)工會(huì)新作為。

        會(huì)議還通過(guò)視頻形式深入學(xué)習(xí)了上級(jí)工會(huì)有關(guān)會(huì)議精神，共同觀看了《創(chuàng)新賦能 展現(xiàn)工會(huì)發(fā)展新作為》紀(jì)實(shí)專題片，全面回顧了公司工會(huì)2020年各項(xiàng)工作，并書(shū)面審議通過(guò)了《2020年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查情況報(bào)告》《2020年度工會(huì)目標(biāo)責(zé)任考核報(bào)告》《龍鋼公司工會(huì)2021年度目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)》，會(huì)議宣讀了龍鋼公司工會(huì)《關(guān)于替增補(bǔ)工會(huì)二屆委員會(huì)委員的決定》《關(guān)于表彰2020年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》《關(guān)于表彰2019-2020年度女職工先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》，并進(jìn)行了表彰。